Cloud Engineer

• Betreuung und Ausbau einer gemischten Cloud-Landschaft zwischen Rechenzentrum und Azure
• Umsetzung deklarativer Infrastrukturmodelle mittels Terraform
• Etablierung automatisierter Bereitstellungsabläufe nach GitOps-Grundsätzen
• Entwicklung effizienter Skriptabläufe mit PowerShell sowie ergänzenden Automationswerkzeugen
• Sicherstellung von Richtlinien-, Risiko- und Sicherheitsvorgaben in enger Abstimmung mit Fachbereichen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbarer technischer Hintergrund
• Mehrjährige Tätigkeit im Aufbau und Betrieb hybrider Cloud-Architekturen
• Fundierte Praxis im IaC-Einsatz und systematischer Automatisierung
• Kenntnisse moderner GitOps-Muster; Python-Know-how von Vorteil

• Pensum 80 - 100%

• Arbeitsmodell Hybrid Hybrid

• Anstellung Fachposition

• Erfahrung Professional

Benefits

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen Unfallversicherung mit weltweiter Deckung auf privater Basis. Beiträge für Berufs-/Nichtberufsunfallversicherung werden vollumfänglich übernommen

• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall je nach Beschäftigungszeit bis zu zwei Jahre

• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen Essenszulage für alle unbefristet angestellten Mitarbeitenden (pro rata für Teilzeit-Angestellte)

• Flexible Arbeitszeitgestaltung Für die meisten Funktionen ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten

• Zahlreiche Mitarbeiterevents Teamevents, das Sommerfest und unsere beliebte Weihnachtsfeier bieten die Gelegenheit auch ausserhalb der Arbeit die Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen

• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage Ferien: mindestens 25 Tagen pro Jahr, Möglichkeit, unbezahlte Ferien zu beziehen

• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements Kostenbeteiligung an Abos für den öffentlichen Verkehr

• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur Neben flexiblen Arbeitsplätzen setzen wir auf ein Zonenkonzept: Den Mitarbeitenden stehen je nach Bedürfnis verschiedene Arbeitszonen für konzentriertes Arbeiten, teamübergreifende Meetings oder ungezwungenen Austausch zur Verfügung.

• Offene Unternehmenskultur Offene und unkomplizierte Kultur, * Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen Unfallversicherung mit weltweiter Deckung auf privater Basis. Beiträge für Berufs-/Nichtberufsunfallversicherung werden vollumfänglich übernommen

• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall je nach Beschäftigungszeit bis zu zwei Jahre

• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen Essenszulage für alle unbefristet angestellten Mitarbeitenden (pro rata für Teilzeit-Angestellte)

• Flexible Arbeitszeitgestaltung Für die meisten Funktionen ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten

• Zahlreiche Mitarbeiterevents Teamevents, das Sommerfest und unsere beliebte Weihnachtsfeier bieten die Gelegenheit auch ausserhalb der Arbeit die Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen

• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage Ferien: mindestens 25 Tagen pro Jahr, Möglichkeit, unbezahlte Ferien zu beziehen

• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements Kostenbeteiligung an Abos für den öffentlichen Verkehr

• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur Neben flexiblen Arbeitsplätzen setzen wir auf ein Zonenkonzept: Den Mitarbeitenden stehen je nach Bedürfnis verschiedene Arbeitszonen für konzentriertes Arbeiten, teamübergreifende Meetings oder ungezwungenen Austausch zur Verfügung.

• Offene Unternehmenskultur Offene und unkomplizierte Kultur

Gaël Altmann

Key Account Manager

• gael@rocken.jobs

* Kategorien Infrastructure System Unser Partner ist eine der grössten Schweizer Herausgeberinnen von Zahlungskarten von weltweit führenden Marken. Die breite und zeitgemässe Produktpalette und die vielseitigen Dienstleistungen bieten massgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Kundenbedürfnisse. Bei allen Karten - ob neutral, von Bankpartnern oder von Co-Branding-Partnern - stehen Qualität, Kompetenz und Service im Vordergrund.