Leitung IT-Strategie & Informationssicherheit

• Mit Leitungsfunktion
• 09.10.25 Als Leitung der Organisationseinheit IT-Strategie & Informationssicherheit übernehmen Sie Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer Unternehmens-IT. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung sowie internen und externen Partnern zusammen, führen ein engagiertes Team und stellen die Umsetzung moderner IT- und Informationssicherheitsprozesse sicher.

Hier können Sie Ihre Leidenschaft einbringen

• Führung der Mitarbeitenden in der Organisationseinheit IT-Strategie & Informationssicherheit
• Stellvertretende Führung der Mitarbeitenden der Organisationseinheit Informations- und Kommunikationstechnik
• Steuerung und Koordination des Informationssicherheitsprozesses sowie Führung und Pflege des ISMS
• Erstellung von Leitlinien, Richtlinien und Realisierungsplänen zur Informationssicherheit
• Initiierung und Überprüfung von Sicherheitsmaßnahmen sowie Berichterstattung an die Leitungsebene
• Planung und Durchführung von Notfallübungen, Schulungen und Awareness-Kampagnen
• Bewertung von Informationssicherheitsrisiken und -chancen sowie Untersuchung sicherheitsrelevanter Zwischenfälle
• Koordination sicherheitsrelevanter Projekte
• Leitung und Koordination des Entscheidungsgremiums zur Digitalisierung
• Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie
• Repräsentation des Unternehmens in relevanten Gremien (DVGW, BDEW, VKU, UP KRITIS)

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Informationssicherheit, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung in leitender IT-Funktion
• Gute Kenntnisse der Anforderungen an die IT eines KRITIS-Unternehmens
• Langjährige Erfahrungen in der Durchführung und Leitung von IT-Projekten bzw. Digitalisierungsprojekten
• Erfahrung in der Anwendung von KI im betrieblichen Kontext
• Zertifizierungen im Bereich Informationssicherheit (z.B. ISOLead Implementer) von Vorteil
• Selbstmanagement und hohe Zuverlässigkeit
• Entscheidungsfähigkeit sowie Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein Klasse B

• sinnvolle und verantwortungsvolle Arbeit an systemrelevanten Aufgaben für die langfristige Trinkwasserversorgung und den Hochwasserschutz in Niedersachsen
• faire, wertschätzende und kooperative Unternehmenskultur
• unbefristeter Arbeitsvertrag

Work-Life-Balance

• familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und Zeitkonten sowie klare Überstundenregelung
• 30 Tage Urlaub/Jahr und zusätzliche Möglichkeit, "Geld gegen Freizeit" zu tauschen

Vergütung

• Vergütung nach Tarifvertrag Versorgung
• Zusatzversorgung über die VBL und weitere finanzielle Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
• Möglichkeit zum Fahrradleasing
• individuelle Förderung z. B. im Rahmen von Weiterbildungen und betrieblichem Gesundheitsmanagement (beispielsweise Hansefit)