Mediengestalter Digital und Print
Role details
Job location
Tech stack
Job description
· Entwicklung kreativer Layouts, Designs und Mockups für Landingpages, Newsletter, Banner usw.
· Programmierung und Hosting von Websites/Landingpages und deren Qualitätssicherung und Optimierung.
· Content-Management bestehender Seiten (Wordpress/Typo3), Medienverwaltung und Dateiorganisation
· Wissensvermittlung im Bereich Mediengestaltung Digitalmedien an unsere Nachwuchskraft
· Technische und grafische Unterstützung unseres Content-Creators im Bereich Social Media
· Unterstützung im Bereich Layout/Satz/Reinzeichnung des Print-Teams in Spitzenzeiten
· Kommunikation mit externen Dienstleistern
Requirements
· Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mediengestaltung Digital & Printmedien oder vergleichbare Ausbildung/Studium
· 2-3 Jahre Berufserfahrung bestenfalls im Agenturumfeld
· Einen sicheren Umgang mit den Tools der Adobe Creative Cloud
· Ein sicheres Gespür für Design, Farben und Typografie
· Erste Erfahrung im Bereich Webtracking-Tools (z. B. Google Analytics) wünschenswert
· Eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise im Entwurf und der Umsetzung kreativer Ideen
· Leidenschaft, Verantwortungsbewusstsein und Motivation gemeinsam unser Unternehmen mit weiterzuentwickeln.
Benefits & conditions
· Eine unbefristete Festanstellung in einem agilen und innovativen Team
· Eine 38 Stunden-Woche mit wöchentlich anteiligem Homeoffice (2 Tage/Woche)
· Leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
· Leistungsstarkes Tech-Equipment für deine Arbeit
· 30 Tage Urlaub
· Attraktive Sozialleistungen (u. a. Vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub)
· Corporate Benefits Programm
· Jobrad-Leasing
· Wasser, Kaffee und Obst for free
· Flache Hierarchien und Du-Kultur, Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Gehalt: 36.000,00€ - 48.000,00€ pro Monat
Leistungen:
- Betriebliche Weiterbildung
- Kostenloser Parkplatz
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 90579 Langenzenn If you require alternative methods of application or screening, you must approach the employer directly to request this as Indeed is not responsible for the employer's application process.