Duales Studium Bachelor of Science Informatik mit integrierter Ausbildung Fachinformatiker
Role details
Job location
Tech stack
Requirements
- Guter bis sehr guter (Fach-)Abitur Abschluss gepaart mit Interesse an IT sowie mathematischen Zusammenhängen
- Interesse an Informationstechnologien sowie mathematischen Zusammenhängen
- Wünschenswert, aber kein Muss: Vorkenntnisse in Microsoft Office, Python, C++ oder Java
- Teamgeist, Kommunikationsgeschick und Lust, Neues zu lernen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Benefits & conditions
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Einstieg: Du startest mit einem Auftaktevent für Nachwuchskräfte - so bist Du erst gar nicht Neuling, sondern gleich Teil des RSC-Azubinetzwerks.
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Attraktive Ausbildungsvergütung: Bei R+V erhältst Du von Beginn an eine attraktive Vergütung, die sich mit jedem Ausbildungsjahr erhöht: Monatlich 1.432 € im ersten, 1.520 € im zweiten und 1.648 € im dritten Ausbildungsjahr. Zusätzlich erhältst Du Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
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Leben und Arbeit: Du sollst Dich bei uns wohlfühlen! Dafür bieten wir beste Rahmenbedingungen: Moderner & ergonomischer Arbeitsplatz, Fitnessstudionutzung deutschlandweit via Wellpass, 38h-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und ggfs. Homeoffice, 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei, attraktive Rabatte für Mitarbeitende.
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Sichere Perspektive: Wir bieten Dir einen sicheren Ausbildungsplatz bei einem der größten Versicherer Deutschlands und bei entsprechender Leistung die Übernahme in Deinen Traumberuf.
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Weiterentwicklung: Unser Ziel ist, dass Du optimal auf Dein späteres Berufsleben vorbereitet bist. Durch unsere erfahrenen Ausbildungskoordinatoren eignest Du Dir neue Skills und erforderliches Fachwissen an.
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Neugierig geworden?, Neben dem Direkteinstieg bietet die R+V verschiedene Möglichkeiten an, auch schon während und im Anschluss an das Studium Erfahrungen zu Sammeln. Ob als Praktikum, Werkstudierendentätigkeit oder ein Traineeprogramm - hier findest Du Deinen passenden Einstieg. Was macht das Trainee-Programm aus?
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maßgeschneidertes 12- (Innendienst) oder 24- (Vertrieb) monatiges Traineeprogramm für Bachelor- und Masterabsolventen
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Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen
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Von Beginn an unbefristeter Arbeitsvertrag
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Starttermin Innendienst ist April und Oktober
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Starttermin Vertrieb ist quartalsweise möglich
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt für Trainees?
- Bachelorabschluss: 56.858,00 € (14 Monatsgehälter)
- Masterabschluss: 59.165,00 € (14 Monatsgehälter)
About the company
Versicherung ohne IT? Undenkbar.
Wir sind mehr als 1.200 IT-Kolleginnen und -Kollegen an den Standorten Wiesbaden und Hamburg. Mit DevSecOps arbeiten bei uns (Weiter-)Entwicklung, Betrieb und IT-Sicherheit agil Hand in Hand. Innovative Technologien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Dir Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung, egal ob Du tiefer in ein Spezialthema einsteigen oder Deine Kenntnisse in neuen Gebieten ausweiten möchtest.