Projektsteuerer - Infrastrukturprojekte - BOD

Als Projektsteuerer übernehmen Sie eine zentrale Rolle zwischen Projektleitung, Bauherr, Planung und Ausführung:

• Strukturierung und Steuerung von Projektabläufen, Terminen und Prozessen
• Aufbau und Pflege von Projektstrukturplänen, Meilensteintracking und Fortschrittscontrolling
• Kosten- und Risikomanagement, inklusive Variantenanalysen
• Vorbereitung, Moderation und Dokumentation von Projektbesprechungen
• Aktive Unterstützung im Vertrags-, Nachtrags- und Claim-Management
• Sicherstellung eines effizienten Schnittstellen- und Informationsmanagements
• Erstellung von aussagekräftigen Berichten, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Management und Auftraggeber
• Frühzeitiges Aufzeigen von Abweichungen und Handlungsbedarf ("Frühwarnsystem")

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Projektmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektsteuerung großer Infrastruktur- oder Bahnprojekte (DB Netz Umfeld ideal)
• Sicherer Umgang mit Termin- und Projektmanagementtools (z. B. MS Project, Primavera, Jira/Confluence, u. ä.)
• Verständnis für VOB/B, HOAI, Bauabläufe und technische Gesamtzusammenhänge
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Strukturkompetenz
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, souveränes Auftreten
• Freude an kooperativer Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche mit spannenden Projekten im Bereich der Energieinfrastruktur
• Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
• Attraktive Altersvorsorge: Überdurchschnittliche Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug mit privater Nutzung sowie Laptop und Handy für Ihre tägliche Arbeit
• Mobilität: Vergünstigtes Fahrrad-Leasing (bis zu 2 Räder)
• Rabatte: Exklusive Mitarbeiterrabatte, z.B. für Autos, Urlaubsreisen, Sport und Freizeitaktivitäten
• Individuelle Förderung: Umfangreiches Einarbeitungs- und Mentorenprogramm für Berufs- und Quereinsteiger sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Teamevents: Regelmäßige Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamgeists
• Faire Vergütung: Selbstverständlich bieten wir eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
• EGYM Wellpass: Sport- und Wellnessmöglichkeiten in ganz Deutschland als gesundheitsfördernde Maßnahme durch Arbeitgeberzuschüsse

Wer wir sind

Qualität genießt bei Hörmann eine lange Tradition. Die Hörmann Gruppe ist Europas führender Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe. Mehr als 20 Millionen Tore wurden seit der Gründung im Jahr 1935 produziert und weltweit ausgeliefert. In 40 spezialisierten Werken in Europa, Nordamerika und Asien entwickeln und produzieren wir hochwertige Tore, Türen, Zargen, Antriebe, Zufahrtskontroll- und Stauraumsysteme für den Einsatz in privaten und gewerblich genutzten Immobilien.

Unsere Familie. Unser Team.

Das Wachstum und die Leistungsstärke unseres erfolgreichen Familienunternehmens verdanken wir der hochqualifizierten Kompetenz von über 6.000 Kolleg:innen in mehr als 40 Ländern. Sie alle sind Teil einer mittlerweile in der dritten und vierten Familiengeneration gelebten Unternehmensvision, die seit jeher auf bedachtes Wachstum mit sozialer und ökologischer Verantwortung setzt.