Stap binnen bij een gemeente en leid cruciale ICT-projecten die de kern van onze dienstverlening vormen. Als projectleider in ons vooruitstrevende IISO-team draag je bij aan het realiseren van onze doelen door het uitfaseren van netwerkschijven en vernieuwen van onze ICT-infrastructuur. Werk in een omgeving waar initiatief, klantgerichtheid en teamwerk centraal staan, ondersteund door korte communicatielijnen. Ontvang een aantrekkelijk tarief of salaris, afhankelijk van je voorkeur. Lees verder om te zien of deze functie echt bij jou past.

Als projectleider weet je ICT-projecten in goede banen te leiden. Je zorgt ervoor dat het resultaat wordt opgeleverd conform de kwaliteitseisen en stuurt strak op tijd en geld. Omdat je werkt aan applicaties en ICT-systemen die cruciaal zijn voor de dienstverlening, ben je bewust van de risicos die op kunnen treden. Je bent in staat om samen met je projectteam risicoanalyses te maken en risicos in een project te managen. Je hebt een klantgerichte houding en stelt de wensen van de gebruikers centraal. Je bent een teamspeler en werkt nauw samen met de Chief Information Officer, je collega-projectleiders, informatiemanagers en functioneel beheerders. Daarnaast is het samenwerken met zowel interne als externe stakeholders van belang.

• Fulltime
• HBO of hoger
• Ervaren/Expert
• Nederlands (taal)

1. Uiterlijk per 22 december 2025 beschikbaar voor max. 36 uur per week gedurende de gehele looptijd van de opdracht inclusief mogelijke verlengingsopties

2. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding met affiniteit in ICT/IT;

3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider / programmamanager ICT bij een gemeente.

4. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectleider ICT binnen een gemeente (35 punten);

5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met informatiebeveiliging / security, benoem waar dit is opgedaan (15 punten);

6. Aantoonbare werkervaring met ICT-infrastructuur migraties, benoem waar dit is opgedaan (15 punten);

7. Aantoonbare werkervaring als projectleider ICT met het samenwerken met zowel interne als externe stakeholders tegelijk, licht dit duidelijk toe in het cv (25 punten);

8. Aantoonbare werkervaring als projectleider ICT met projecten gericht op 2000+ interne gebruikers, benoem waar dit is opgedaan (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

• Proactief;
• Communicatieve vaardigheden;
• Resultaatgericht;
• Besluitvaardig;
• Gestructureerd.

Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg

• 1. Uiterlijk per 22 december 2025 beschikbaar voor max. 36 uur per week gedurende de gehele looptijd van de opdracht inclusief mogelijke verlengingsopties

2. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding met affiniteit in ICT/IT;
3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider / programmamanager ICT bij een gemeente.
4. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als projectleider ICT binnen een gemeente (35 punten);
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met informatiebeveiliging / security, benoem waar dit is opgedaan (15 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met ICT-infrastructuur migraties, benoem waar dit is opgedaan (15 punten);
7. Aantoonbare werkervaring als projectleider ICT met het samenwerken met zowel interne als externe stakeholders tegelijk, licht dit duidelijk toe in het cv (25 punten);
8. Aantoonbare werkervaring als projectleider ICT met projecten gericht op 2000+ interne gebruikers, benoem waar dit is opgedaan (10 punten).

• Loondienst (vast)
• Pensioenregeling

Tot 100,00 per uur voor ZZP of tot 6072,00 per maand bruto fulltime voor detachering

• Uitfaseren netwerkschijven

• Fase 1 Basisinrichting, Migratie & Adoptie o Governance & beheer ingericht voor Microsoft Teams op basis van vastgestelde richtlijnen. o Dualistische Teams-structuur passend bij politieke en ambtelijke scheiding opleveren. o Migratie van relevante bestanden vanaf netwerkschijven naar Teams. o Autorisatie & beveiliging geborgd en oude netwerkschijven afgesloten. o Training & adoptie: medewerkers werken volgens de nieuwe werkwijze. o Overdracht naar beheer o Projectdocumenten

Definitief Projectplan incl planning

Stakeholderanalyse

Communicatieplan

Voortgangsrapportages

Opleveren lessons learned

Formele Projectafsluiting

(mogelijkerwijs):

• Fase 2 Migratie naar overige DMS-en

• Primaire procesbestanden ondergebracht in Zaaksysteem.
• Verouderde procesbestanden gearchiveerd in My-Lex.

Voordelen voor ZZP-ers om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Als je via All About Work aan het werk gaat is dit voordelig, want wij hanteren een snelle uitbetaling van je factuur, namelijk binnen 16 dagen.
• Jij bepaalt je zzp uurtarief (wij moeten wel rekening houden met wat we maximaal mogen hanteren van de opdrachtgever). (LET OP: Het door jou opgegeven uurtarief is all in, inclusief 10% fee All About Work en exclusief BTW)

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

9. Voor zzpers: Wat is je uurtarief (excl. btw, incl. woon-werkverkeer)? Het opgegeven tarief is all-in, inclusief 10% fee 10.Voor detacheerders: Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

10. Per wanneer ben je beschikbaar?

Salaris

6072 tot 6072 per maand

Dat betekent, werken voor een sociale en ondernemende gemeente met ongeveer 75.000 inwoners. We werken aan de gezamenlijke ambitie om de best mogelijke dienstverlening te bieden aan de inwoners, bedrijven en instellingen. Wij werken informatiegestuurd en zijn toekomstgericht. We stimuleren klantgerichtheid en het nemen van eigen initiatief bij onze medewerkers. De lijnen zijn kort, we kennen elkaar en we weten wat er speelt. Dit alles doen we onder het motto: Vertrouwen, Verbinden, Verbeteren en Verantwoordelijkheid. De afdeling IISO levert ICT-diensten en producten en als belangrijke speler op het gebied van informatiemanagement niet weg te denken bij alle ICT-projecten. Dit betreft zowel interne als externe projecten en programmas richting de burger. Daarnaast leveren wij ondersteuning en kwalitatief hoogwaardig en integraal advies aan alle afdelingen binnen de gemeentelijke organisatie. IISO doet dit om ervoor te zorgen dat de gemeente Leidschendam-Voorburg haar beleidsdoelen haalt binnen de beschikbare middelen en de gestelde kaders. De afdeling IISO bestaat uit zon 60 medewerkers. Binnen IISO hebben wij de eindverantwoordelijkheid op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Belangrijk uitgangspunt bij het outsourcen van onze beheertaken is het sturen op resultaten in plaats van inhoud. De gemeente Leidschendam-Voorburg blijft verantwoordelijk voor de doelen en resultaten van het uitbestede werk maar heeft daarvoor ICT-partners nodig die hun deelverantwoordelijk daarin pakken.