IT-Prozessmanager:in bei TIWAG Tiroler Wasserkraft AG

• Eigenständige Planung, Steuerung & Umsetzung von IT-Projekten mit Fokus auf Prozessoptimierung & Informationssicherheit
• Konzeption & Weiterentwicklung von IT-Prozessen (unter Berücksichtigung gesetzl. Vorgaben)
• Analyse & Bewertung von Sicherheitsvorfällen und Schwachstellen sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Überwachung der abteilungsweiten Umsetzung des ISMS
• Risikomanagement sowie Organisation & Leitung von Sicherheitsaudits (intern & extern)
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Techniker:innen & Abteilungsleiter:innen

• Studium in Informationssicherheit, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Bereich Telekommunikation von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerk & Netzwerksicherheit
• Von Vorteil: Zertifizierung zum Informationssicherheitsmanager:in/-auditor:in

Jobheld e-search GmbH Innsbruck NEUHOME-OFFICE Als IT-Prozessmanager:in sind Sie die Schnittstelle zwischen dem täglichen Betrieb und der Gestaltung und Implementierung von Sicherheits- und Prozessstandards. Steigen Sie jetzt ein und profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und vielen weiteren Benefits. Die TIWAG-Gruppe steht für eine sichere, nachhaltige und integrierte Strom-, Gas- und Wärmeversorgung in Tirol. Mit circa 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem Umsatz von rund € 2,5 Mrd. zählt die TIWAG-Gruppe zu den größten Arbeitgebern im Land., Das Bruttogehalt beginnt bei € 5.476,97 pro Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Arbeitserfahrung und Qualifikation. Sehr gerne tauschen wir uns persönlich über Ihr Gehalt aus. * Wertschätzendes Miteinander * Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen 6:30 - 19 Uhr) * Homeoffice (bis zu 7 Tage/Monat) * Zusätzlich frei: Karfreitag, Faschingsdienstag-Nachmittag, 24.12. und 31.12. * Gezieltes Einschulungsprogramm mit einem Buddy * Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten * Jährliche Mitarbeitendengespräche, regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen * Betriebskantine (standortabhängig) oder Essensmarken (ca. € 90 im Monat auf Vollzeitbasis) * Frisches, saisonales Obst zur freien Entnahme * Betriebssportgemeinschaft (Wassersportarten, Tennis, Volleyball, Turnen, Skitouren, Spinning, Fußball) * Vergünstigungen für Mitarbeitende (z. B. Fitnessstudio) * Arbeitspsychologin & Betriebsärztin * Arbeitsplatzevaluierung hinsichtlich Ergonomie und Sicherheit * Monatliche Kinderzulage (in Höhe von € 73,82 pro Kind) * Kinderkrippenzuschuss (in Höhe von 50 % der Kosten bis zum Eintritt in den Kindergarten) * Betriebliche Altersvorsorge * Krankenzusatzversicherung (Kameradschaftskasse) * Freiwilliger Fahrtkostenzuschuss * Möglichkeit einer Dienstwohnung * Unfallversicherung für Freizeitunfälle * Krisensicherer Arbeitsplatz