Projektleiter Infrastruktur

In dieser Position leiten Sie anspruchsvolle Projekte im Bereich Batteriespeicher, thermische Speicher, Photovoltaik und integrierte Energielösungen. Sie führen interdisziplinäre Projektteams, steuern Kosten-, Termin- und Qualitätsziele und unterstützen den Vertrieb mit technischem und projektspezifischem Fachwissen. Zudem erstellen Sie Entscheidungsgrundlagen und Berichte für interne Gremien und verantworten die technische Projektkommunikation sowie die Vermarktung der Lösungen., * Leitung von Projekten in den Bereichen Batteriespeicher, thermische Speicher, Photovoltaik und integrierte Energielösungen.

• Sicherstellung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen über alle Projektphasen.
• Führung interdisziplinärer Projektteams in der Matrixorganisation.
• Technische Unterstützung des Vertriebs bei Kundengewinnung und Angebotsprozessen.
• Erstellung adressatengerechter Berichte, Entscheidungsgrundlagen und Anträge für interne Gremien.
• Verantwortung für interne und externe Projektkommunikation sowie Vermarktungsunterlagen.

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Maschinenbau.
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Energie- oder Anlagenbau.
• Fachkenntnisse in Batteriespeichern, Photovoltaik und integrierten Energielösungen.
• Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams.
• Routine in Projektmanagement-Methoden und Tools für Kosten-, Termin- und Qualitätssteuerung.
• Analytische Kompetenz für die Erstellung von Entscheidungsgrundlagen und technischen Berichten.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse von Vorteil.

Abwechslungsreicher, zukunftssicherer Aufgabenbereich in einem Wachstumsmarkt mit geographisch zugeteiltem Marktgebiet

• Zahlreiche Mitarbeiterevents Teil zu sein eines Teams von motivierten und innovativen Leuten mit dem Ziel, den Wärmemarkt in der Region Zug nachhaltig positiv zu entwickeln

• Offene Unternehmenskultur

• Flache Hierarchien, Abwechslungsreicher, zukunftssicherer Aufgabenbereich in einem Wachstumsmarkt mit geographisch zugeteiltem Marktgebiet

• Zahlreiche Mitarbeiterevents Teil zu sein eines Teams von motivierten und innovativen Leuten mit dem Ziel, den Wärmemarkt in der Region Zug nachhaltig positiv zu entwickeln

• Offene Unternehmenskultur

• Flache Hierarchien

Nathalie Vozna

Consultant Trainee

• nathalie.vozna@rocken.ch