Desarrollador / a Frontend (con certificado de discapacidad)

Desde Eurofirms Foundation nos encontramos en búsqueda de un / a Frontend Developer para importante empresa especializada en software de Recursos Humanos y servicios de outsourcing de nómina. FUNCIONES

• Participar activamente en los proyectos de desarrollo de producto : implementación de nuevas funcionalidades, mejora del código existente, propuesta de soluciones técnicas y documentación asociada.
• Desarrollar nuevas funcionalidades y refactorizar código existente para mejorar rendimiento, calidad y reutilización.
• Estimar esfuerzos y tiempos de desarrollo a partir de requerimientos funcionales y técnicos.
• Realizar pruebas unitarias, de integración y validación para asegurar la calidad del código.
• Colaborar con otros equipos (Backend, QA, Producto, Plataforma) para garantizar la coherencia técnica y funcional del producto.
• Aplicar buenas prácticas de desarrollo (Clean Code, SOLID, DDD, CI / CD) y patrones de diseño adecuados.
• Detectar y resolver vulnerabilidades de seguridad en el frontend.
• Participar en la mejora continua del ciclo de vida de desarrollo (automatización, control de versiones, análisis estático de código, etc.).
• Utilizar herramientas y servicios basados en inteligencia artificial para acelerar el desarrollo, mejorar la calidad del código y facilitar la detección de errores (ej. GitHub Copilot).

• Experiencia previa realizando funciones afines en desarrollo frontend.
• Titulación universitaria en Ingeniería Informática o Ciclo Formativo de Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma / Web.
• Conocimiento y experiencia en buenas prácticas de programación, arquitectura y seguridad.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33% o IPT., Framework y lenguajes : Angular, TypeScript, JavaScript (ES6), RxJS, HTML5, SCSS.

CI / CD y gestión de producto : Azure DevOps (pipelines, repos, tableros).

Metodología : Scrum.

Sistema de diseño : Figma, Storybook.

• Contratación directa por empresa. Contrato indefinido.
• Banda salarial competitiva, según perfil profesional.
• Horario flexible de lunes a viernes. Viernes, veranos (15 de junio-15 septiembre) y víspera de festivo nacional, intensivo hasta las 15h.
• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Otros beneficios sociales : retribución flexible, fruta gratis, formación continua...