Frontend"}}]},{"@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting","@id":"#jobPosting","title":"Senior UX / UI Designer

Dans le cadre du renforcement de nôtre pôle IT / Data, nous recherchons un Senior UX / UI Designer avec compétences Frontend. une appétence pour la cybersécurité est un +

Compétences clé : Product Design :

(Compétences techniques liées à la conception produit et à la compréhension utilisateur)

• Concevoir le produit
• Créer un design system
• Mener des entretiens qualitatifs pour recueillir les retours utilisateurs
• Ownership produit : Prendre la pleine responsabilité de fonctionnalités produit majeures, proposer des améliorations et contribuer à la vision produit.
• Connaissance avancée des systèmes (côté produit) : Comprendre l'architecture et les contraintes techniques pour anticiper les impacts design.
• Compétences pré-sales : Participer aux échanges avant-ventes, comprendre les besoins clients, préparer des supports / démos orientés design & produit.

Frontend Development :

(Compétences techniques orientées développement et implémentation)

• Développer les fonctionnalités du produit

• Développer et maintenir un Storybook

• Ownership technique : Devenir référent sur certaines zones du frontend, assurer la qualité via les revues et la formation.

• Connaissance avancée des systèmes (côté implémentation) : Comprendre l'architecture front pour gérer l'échelle, la performance et la complexité.

• Gestion de projet (technique) : Piloter et coordonner les Epics frontend, garantir l'alignement technique et produit. Marketing Design : (Compétences techniques orientées communication et développement marketing)

• Concevoir des templates pour la communication

• Concevoir & coder des sites web et outils marketing (escape.tech, graphql.security, securegpt, academy)

• Gestion de projet (marketing) : Coordonner la création de supports, outils ou pages web marketing avec les équipes concernées. Compétences comportementales :

• [ ] Management d'équipe : Encadrer et mentoriser une équipe de 2 à 3 personnes, en coordination avec votre Lead.

• [ ] Onboarding : Gérer entièrement l'intégration des nouveaux arrivants.

• [ ] Leadership : Aider à gérer l'équipe, organiser des 1-to-1 réguliers et remonter les insights clés.

• [ ] Communication externe : Interagir rapidement avec les clients, assurer le suivi post-correctif, collecter les retours, initier des appels.

• [ ] État d'esprit : Commencer à identifier si votre trajectoire s'oriente vers le leadership technique ou managérial.

• 5+ ans d'expérience en Product Design et développement frontend, avec une solide maîtrise du design system, de la conception produit et des frameworks modernes (ex. : React).
• Capacité à concevoir et développer aussi bien des fonctionnalités produit que des sites et outils marketing, avec un sens aigu de la qualité et du détail.
• Forte ownership, que ce soit sur le produit ou la technique : pilotage d'Epics, référent frontend, prises d'initiatives et vision long terme.
• Compétences en user research & pré-sales : entretiens utilisateurs, compréhension des besoins clients, préparation de supports et démos.
• Solides compétences humaines : leadership, mentorat, onboarding, communication claire avec les équipes et les clients

Localisation :

• En Île-de-France
• un ou plusieurs jours de télétravail par semaineDisponibilité :
• Mars 2024

Bienvenue chez Felps Group Une communauté d'experts passionnés, alliant leurs compétences pour propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets. Notre Expertise : Felps Group est une alliance de \"Pure Players\" composée de quatre Squads distinctes : Telecom, IT, Cybersécurité et Conduite du changement. Chacune de ces Squads est dirigée par un capitaine, expert dans un domaine spécifique. Ces Capitaines accompagnent les consultants tout au long de leur parcours chez Felps, les guidant dans le choix de leurs missions et de leurs formations. Notre objectif est de stimuler la croissance et le développement de nos consultants, les préparant ainsi à faire évoluer leurs carrières. Notre Approche : Le consultant occupe une place centrale dans notre modèle. Il est par conséquent au centre de toutes nos préoccupations. Le tandem qui est formé par le Capitaine de Squad et le Directeur associé permet un suivi optimal des consultants. Grâce à notre expertise, nous sommes en mesure de leur fournir un accompagnement personnalisé, approfondi et impactant. Chez Felps Group, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent respecté, soutenu et encouragé à apporter sa contribution à l'entreprise. En tant que membre de notre équipe, vous ferez partie d'une culture qui célèbre la diversité sous toutes ses formes, qu'il s'agisse de l'âge, du sexe, de l'origine ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, des compétences, des antécédents socio-économiques ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'égalité des chances et de l'équité. Nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes en situation de handicap reconnues RQTH, à postuler. Nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et à offrir des aménagements raisonnables pour favoriser l'intégration de tous nos employés. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d'accessibilité lors du processus de recrutement, veuillez nous en informer, et nous ferons de notre mieux pour vous accompagner