Softwareontwikkelaar SOFOS 360 (C# .NET)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Je werkt binnen ons Products-team aan SOFOS 360 én aan IRIS, onze interne applicatie. Je doet dat samen met twee ervaren ontwikkelaars en in nauwe samenwerking met accountmanagement. We werken in een hecht team, waar veel ruimte is om met elkaar te sparren en mee te denken over verbeteringen.
- Het onderhouden en uitbreiden van SOFOS 360 (C#, ASP.NET, SQL);
- Meebouwen aan onze moderniseringsslag richting .NET Core Blazor met het XAF-framework van DevExpress;
- Het schrijven van domeinlogica en meedenken over technische keuzes;
- Het beantwoorden van klantvragen en bijhouden van documentatie;
- Het vertalen van klantwensen naar nieuwe functionaliteit;
- Het voorbereiden en uitleveren van nieuwe softwareversies.
Kortom: je zit dicht op het product, werkt aan de volledige lifecycle en hebt veel invloed op wat we bouwen en hoe we dat doen.
Team en werksfeer
Je komt terecht in ITIS Products, een kleiner maar stabiel onderdeel binnen ITIS. De sfeer is open en informeel: je kunt met alles bij collega's terecht, er is ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen, en we houden het graag nuchter en gezellig.
Bij ITIS ben je geen nummer. We kennen elkaar, helpen elkaar en kijken samen wat jij nodig hebt om goed in je rol te zitten. Werkplezier vinden we belangrijk, omdat dat zorgt voor betere samenwerking én betere software.
Requirements
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevante opleiding;
- Stevige kennis van C#, ASP.NET en SQL;
- Ervaring of interesse in Blazor, XAF, DevExpress, ASP.NET Core en/of Azure DevOps is mooi meegenomen;
- Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en bent klantgericht;
- Je communiceert duidelijk en beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed.
Benefits & conditions
We zorgen ervoor dat jij je werk prettig en goed kunt doen. Daarom bieden we je onder andere:
- Een salaris tussen € 3.500 en € 4.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van je ervaring;
- Een tijdelijk contract met de intentie om dit om te zetten naar een vast contract;
- 26 vakantiedagen (bij 40 uur) met de mogelijkheid om dagen te kopen of te verkopen;
- Flexibele werktijden;
- Een laptop en telefoon van de zaak;
- Pensioenopbouw;
- Een opleidingsbudget en volop ruimte om jezelf technisch én persoonlijk te blijven ontwikkelen;
- Een fijne werksfeer met o.a. vrijdagmiddagborrels, teamuitjes en andere leuke activiteiten.