Senior R&D Softwareingenieur -

Amaris Consulting
Baden, Switzerland
31 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German, English
Experience level
Senior

Job location

Baden, Switzerland

Tech stack

C++
Configuration Management
Continuous Integration
Software Engineering
Information Technology

Job description

  • Entwurf und Implementierung von eingebetteter Echtzeit-Software mit modernem C++.
  • Mitwirkung am gesamten Softwareentwicklungszyklus: Anforderungen, Design, Codierung, Test und Wartung.
  • Zusammenarbeit mit globalen Teams zur Erstellung gemeinsamer Steuerungslösungen für verschiedene Anwendungen.
  • Durchführung umfassender Tests zur Sicherstellung von Zuverlässigkeit und Leistung.
  • Bereitstellung von technischem Experten-Support für Inbetriebnahme und Fehlerbehebung., * Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Führungskräfte haben ihre Karriere auf der ersten Führungsebene begonnen
  • Ein robustes Schulungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 verfügbaren Modulen
  • Ein lebendiger Arbeitsplatz, der häufig interne Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings usw.) organisiert
  • Starke Verpflichtungen zur sozialen Verantwortung, insbesondere durch die Teilnahme an unserem WeCare Together-Programm

Requirements

  • Sie haben einen Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Softwaretechnik, Elektrotechnik, Technischer Physik, Robotik oder einem ähnlichen Bereich.
  • Sie verfügen über nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung mit modernem C++ (C++14/17/20) und sind mit Software-Design-Prinzipien, modularer Architektur und großen Codebasen vertraut.
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse in eingebetteten Systemen, Konfigurationsmanagement, CI/CD und Testpraktiken.
  • Sie sprechen fließend Englisch.
  • Sie sind mit Steuerungssystemkonzepten und industrieller Automatisierung vertraut.
  • Sie verfügen über starke Kommunikationsfähigkeiten und gedeihen in einem globalen, kollaborativen Umfeld.
  • Sie sind ein motivierter, kreativer und selbstorganisierender Teamplayer, der gerne komplexe Herausforderungen löst.

About the company

Amaris Consulting ist ein unabhängiges Technologieberatungsunternehmen, das Unternehmen Beratung und Lösungen anbietet. Mit mehr als 1.000 Kunden weltweit setzen wir seit über einem Jahrzehnt Lösungen in großen Projekten um - ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Personen, verteilt auf 5 Kontinente und mehr als 60 Länder. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssystem & Digital, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir legen Wert darauf, eine Top-Talente-Community aufzubauen und zu fördern, in der alle unsere Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr Sprungbrett, um Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich abzuschließen. Bei Amaris bemühen wir uns, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten kennenlernen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich angemessenes Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus: Kurzes Gespräch: Unser Prozess beginnt typischerweise mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um Sie kennenzulernen! Das Ziel? Mehr über Sie erfahren, Ihre Motivation verstehen und sicherstellen, dass wir die richtige Stelle für Sie haben! Interviews (die durchschnittliche Anzahl der Interviews beträgt 3 - die Anzahl kann je nach erforderlicher Seniorität der Position variieren). Während der Interviews treffen Sie Personen aus unserem Team: Ihren Vorgesetzten natürlich, aber auch andere Personen, die mit Ihrer zukünftigen Rolle zu tun haben. Wir sprechen ausführlich über Sie, Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten, aber auch über die Position und die Erwartungen. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Wurzeln, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten! Fallstudie: Je nach Position können wir Sie bitten, einen Test zu absolvieren. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein. Wie Sie wissen, ist jeder Mensch anders und jede Rolle in einem Unternehmen ebenfalls. Deshalb müssen wir uns entsprechend anpassen, und der Prozess kann sich manchmal leicht unterscheiden. Bitte wissen Sie jedoch, dass wir uns stets in die Lage des Kandidaten versetzen, um die bestmögliche Erfahrung zu gewährleisten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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