Desarrollador / a BackEnd Cobol
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Desde tu integración, recibirás una formación inicial de tres semanas, centrada en la programación Género y en los aspectos funcionales del producto, * . Al finalizar este período, contarás con el acompañamiento diario de un referente experimentado del proyecto, para favorecer tu desarrollo de competencias técnicas en un primer momento, y luego funcionales. Tu rol consistirá en realizar desarrollos y pruebas de evoluciones, respetando la metodología del proyecto y las especificaciones proporcionadas. Se espera que los colaboradores experimentados progresen rápidamente en el ámbito técnico, para luego centrarse la experiencia funcional, el coaching de perfiles junior y la redacción de especificaciones.
Requirements
Licenciado / Graduado universitario
Experiencia mínima de 3 años en IT en entornos bancarios (programación en C++, PHP, Cobol, etc.)
Dominio del
francés
(nivel B2 mínimo requerido)
Conocimientos de Linux / Unix, SQL, motores de bases de datos (Oracle, Informix)
Dominio de herramientas de control de versiones (SVN, Git)
Capacidad para trabajar en equipo, autonomía, rigor, sentido del servicio y de la comunicación.
Interés por el ámbito funcional bancario y capacidad demostrada de aprendizaje
Capacidad de análisis y resolución de problemas
Orientación a la y respeto de los plazos
Comunicación clara tanto escrita como oral Requisitos deseados
Experiencia en un entorno de proyectos francófonos
Experiencia en redacción de especificaciones y análisis funcional
Dominio del inglés
Experiencia con herramientas de integración continua (CI / CD) : Jenkins, GitLab CI, etc.
Conocimiento de normas de seguridad informática
Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban)
Capacidad para trabajar en un entorno multicultural e internacional
Curiosidad tecnológica y ganas de aprender
Benefits & conditions
Contrato indefinido a tiempo completo, basado en Madrid o Valencia.
Integración en un gran grupo ambicioso que ofrece numerosas oportunidades de carrera (referente técnico, jefe de proyecto, consultor, etc.).
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr