Sen. Java Team Lead

• Übernimm die Verantwortung für Konzeption und Entwicklung leistungsfähiger Softwarelösungen und baue Schritt für Schritt dein eigenes Team sowie ein passendes Serviceportfolio auf
• Setze deine Stärken in der Projektakquise ein und trage aktiv dazu bei, den Erfolg deines Teams voranzutreiben
• Nutze moderne Technologien wie Java und React und begleite die Umstellung bestehender Systeme in die Cloud
• Konzipiere und implementiere Microservices und fördere den Einsatz führender Cloud-Plattformen wie Google Cloud, Azure und AWS
• Arbeite eng mit Stakeholdern zusammen, um Projekte zu strukturieren und technische Strategien im Einklang mit den Unternehmenszielen zu gestalten, * Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit Trainings, Coaching und Mentoring
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen für bessere Work-Life-Balance
• Einsatz modernster Technologien und aktive Mitarbeit an digitalen Transformationsprojekten
• Gesundheits- und Wellbeing-Programme zur Förderung von Resilienz und Wohlbefinden
• Teamorientierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversität und Inklusion
• Klare Karriereperspektiven und Anerkennung deiner Leistungen, 1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

6. 4

7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Tiefgehendes Know-how in Java und React sowie praktische Erfahrung mit Microservices und Container-Technologien
• Routine im Umgang mit Cloud-Umgebungen, insbesondere Google Cloud, Azure und AWS
• Nachweisbare Erfolge bei der Modernisierung von Altsystemen und in Projekten der digitalen Transformation
• Die Fähigkeit, sowohl mit innovativen als auch mit etablierten Technologien sicher zu arbeiten, ergänzt durch Erfahrung in der Projektkalkulation
• Hervorragende Kommunikationsskills sowie Erfahrung in der Förderung und Weiterentwicklung von Nachwuchstalenten
• Eine solide technische Ausbildung und relevante Zertifizierungen sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Das gesetzliche KV-Mindestgehalt beträgt EUR 77.000 p.a.. Geboten wird jedoch eine marktkonforme Überzahlung, die von Qualifikation und Erfahrung abhängt.

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.