IT-Systemadministrator - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

• Verantwortung für die Lösung anspruchsvoller Supportanfragen, einschließlich der Bearbeitung von hochkomplexen technischen Herausforderungen auf höchster Ebene
• Schnelle und präzise Identifizierung von Systemproblemen und Entwicklung innovativer Lösungen zur Optimierung der IT-Leistung
• Gestaltung und Implementierung effizienter Automatisierungslösungen durch enge Kooperation mit Fachabteilungen und externen Partnern, um Geschäftsabläufe zu optimieren
• Sicherstellung der korrekten Umsetzung und Einhaltung der Konzernrichtlinien in allen IT-Bereichen der Unternehmensstandorte
• Verantwortlich für die standortübergreifende Administration und Weiterentwicklung etablierter Infrastruktursysteme wie Active Directory, Windows- und SQL-Server sowie Netzwerkkomponenten
• Aktive Beteiligung an Projekten, die die digitale Zukunft des Unternehmens gestalten, einschließlich der Leitung und Organisation von Projektaktivitäten

• Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
• Praktische Expertise in der Verwaltung und Betreuung komplexer IT-Systeme
• Hervorragende Fähigkeiten zur Analyse komplexer Sachverhalte kombiniert mit einer zielgerichteten und kundenorientierten Herangehensweise
• Sicherer Umgang mit der englischen Sprache, in Wort und Schrift
• Idealerweise umfassende Erfahrung im Aufbau und Betrieb von IT-Sicherheitsarchitekturen sowie im Umgang mit Cloud-Technologien und -Projekten
• Kenntnisse in Windows Scripting, .NET-Technologien und PowerShell sind von Vorteil

• Ein Arbeitsumfeld, das spannende Herausforderungen mit modernsten Technologien und ein zukunftsorientiertes Produktangebot bietet
• Teamarbeit zwischen Experten aus verschiedenen Disziplinen, bei der jede Stimme zählt und gemeinsam an Lösungen gearbeitet wird
• Ein ansprechendes Vergütungssystem, das finanzielle Beteiligungen am Unternehmenserfolg umfasst, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Eine 37,5-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht
• Ergonomische Arbeitsplätze, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Mitarbeiterevents und zahlreiche weitere Annehmlichkeiten für ein angenehmes Arbeitsumfeld
• Ein flexibles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, das viel Raum für eigene Ideen und Kreativität lässt, * Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.