IT-Systemadministrator in der IT-Branche - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

• Als erste Anlaufstelle erfolgt die eigenverantwortliche Unterstützung der Kunden über Telefon, E-Mail und Remote-Software wie AnyDesk oder Teams
• Die Ausführung und Kontrolle verschiedener Managed-Services gehört ebenfalls zum Aufgabenbereich
• Assistenz bei Fragen und Problemen im Bereich Virtualisierungslösungen, Windows- und Linux-Serverdiensten, Server-Hardware, Storage-Komponenten, Serverbetriebssystemen sowie Netzwerken wird geleistet
• Die kontinuierliche Überwachung der IT-Systemlandschaft der Kunden ist Teil der Verantwortung
• Verbesserungsvorschläge werden erstellt und das Reporting unterstützt

• Optimalerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, beispielsweise als Fachinformatiker für Systemintegration, oder vergleichbares Know-how wird mitgebracht
• Ein professionelles und serviceorientiertes Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen zeichnet die Person aus
• Effektive Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es, sowohl im Team als auch eigenständig zu überzeugen
• Vertrautheit im Umgang mit Windows (Client/Server), Linux, DNS, DHCP und Netzwerkinfrastrukturen ist vorhanden
• Ein starkes Interesse an IT-Sicherheit wird professionell bei Kunden umgesetzt
• Erfahrungen im Bereich Virtualisierung und Cloud Computing sind bereits vorhanden oder es besteht eine hohe Motivation, diese Kenntnisse zu erlernen
• Neugier auf neue Trends und Cloud-Technologien sowie die Bereitschaft, die Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln, sind gegeben
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Der Arbeitstag kann flexibel gestaltet werden, um Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen
• Interessante Aufgaben werden übernommen, und vielfältige Kunden werden betreut
• Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag wird genossen
• Engagement und Leistung werden mit einer attraktiven Vergütung belohnt
• Die Option auf Homeoffice und hybrides Arbeiten bietet Freiheit und Flexibilität
• Jährlich stehen 30 Urlaubstage zur Verfügung, die die Work-Life-Balance unterstützen
• Zugang zu kostenfreien Getränken ist gegeben
• In einem Team, das Unterschiede schätzt und nutzt, werden außergewöhnliche Ergebnisse erzielt
• Die Weiterentwicklung wird durch den Zugang zu Top-Branchenzertifizierungen gefördert, was ein perfektes Sprungbrett für die Karriere darstellt
• Ein voller Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen wird angeboten
• Eine stressfreie Anreise zu den zentral gelegenen Büros ist mit exzellenter ÖPNV-Anbindung und kostenlosen Parkplätzen möglich
• Von Anfang an steht Unterstützung durch Kollegen bereit, um einen erfolgreichen Start sicherzustellen, * Festes Arbeitsverhältnis
• Marktgerechtes Monatsgehalt
• Intensive Betreuung
• Attraktive Zusatzleistungen

Es bedeutet, dass Sie fest bei der DIS AG angestellt sind und somit auch alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis haben. Das umfasst u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie sind aber nicht bei der DIS AG tätig, sondern arbeiten bei unseren Kundenunternehmen. Das bedeutet, die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber, weshalb Sie Ihren Arbeitsvertrag und Ihr Gehalt von uns erhalten. Sie sind allerdings als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.