Tech Lead F/H
Role details
Job location
Tech stack
Job description
· Agir en tant qu'expert technique principal de l'équipe, en guidant la conception et le développement de systèmes et solutions.
· Conduire des revues de code pour assurer la qualité, la performance et l'évolutivité des solutions, tout en maintenant un haut niveau de qualité sur tous les projets.
· Collaborer étroitement avec les Data Engineers, DevOps, Data Architects, FS developers, Data Analysts, et autres parties prenantes de l'équipe Data.
· Apporter un soutien à l'Engineer Manager et mentorer l'équipe de Data software engineers (Data Engineers, Analytics Engineer, DevOps) pour comprendre et traduire les exigences métier en spécifications techniques.
· Établir et promouvoir des normes élevées en matière de pratiques de codage, d'architecture des systèmes et de documentation des projets.
· Évaluer et intégrer les technologies et méthodologies émergentes pour améliorer l'évolutivité, l'efficacité et la robustesse des plateformes de données.
· Collaborer étroitement avec les autres équipes du groupe (notamment, DSI Corp) pour s'assurer de l'alignement des exigences technologiques pour l'ensemble du Groupe
· Fournir un leadership technique et des conseils, tout en cultivant une culture collaborative et innovante au sein de l'équipe.
Requirements
· Licence ou master en informatique, ingénierie, science des données ou dans un domaine connexe.
· Au moins 5 ans d'expérience professionnelle, dont 2 ans dans un rôle de leadership technique dans le secteur des données.
· Succès démontré dans la gestion et la livraison de projets et solutions de données complexes.
· Expertise dans divers langages de programmation et technologies, tels que Python, SQL, et services cloud comme AWS ou Azure.
· Maîtrise avancée de DBT.
· Solide compréhension et expérience des technologies d'intelligence artificielle.
· Capacités exceptionnelles de résolution de problèmes, capable de performer efficacement sous pression.
· Excellentes compétences en communication, capables de transmettre clairement des concepts techniques à des intervenants non techniques.
Et le process ?
- Entretien avec Marie MICHON (Talent Acquisition Manager)
- Entretien avec Marine BOUQUET (Data Product Manager)
- Entretien avec Victor AZRIA (Data Director)
Benefits & conditions
Pourquoi JCDecaux ?
- Engagement : Nous créons un environnement de travail engageant et stimulant.
- Accompagnement : Outils variés pour une intégration réussie.
- Développement : Plan de carrière en mobilité interne ou à l'international
- Formation : Plateforme de formation pour le partage d'expériences et de connaissances.
En tant que média, nous avons une responsabilité particulière : soutenir une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.
- Égalité et inclusion : Nous agissons pour l'égalité des chances, l'inclusion de tous et toutes, et contre toute forme de discrimination ou harcèlement.