Product Owner Softwareentwicklung

Im Rahmen unseres zentralen Systems TKeasy zur Bearbeitung sozialversicherungsrelevanter Geschäftsvorfälle suchen wir eine/n Product Owner, der zusammen mit dem Softwareentwicklungsteam verantwortlich ist für die Modernisierung und Weiterentwicklung., * Die Entwicklung eines TKeasy Teilprodukts verantworten und das Entwicklungsteam fachlich führen

• Den Wert einer guten Produktvision kennen und Stakeholder bei der Entwicklung unterstützen
• Das Backlog in enger Abstimmung mit Stakeholdern strukturieren und priorisieren
• Regelmäßige Reviews organisieren und Transparenz im Entwicklungsbetrieb sicherstellen
• Mit KPIs den Erfolg in der Produktentwicklung messbar machen und visualisieren
• Technische Themen im Blick behalten, um Renovierungsstau zu vermeiden
• Für einen klar strukturierten Entwicklungsprozess sorgen und mit Stakeholdern austauschen __________________________________________________, Wir bieten Einsatzmöglichkeiten für Mitarbeitende mit abgeschlossener Ausbildung sowie Hochschulabsolventen mit Berufserfahrung. Als ein innovatives und wachstumsstarkes Dienstleistungsunternehmen in der Gesundheitsbranche eröffnen wir zahlreiche Perspektiven.

Wir setzen auf Ihr Wissen und Ihre Erfahrung.

In unseren bundesweit über 200 Dienststellen kommen engagierte und teamfähige Fachkräfte zum Einsatz.

Wir fördern die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung als Product Owner in der Softwareentwicklung
• Erfahrung im (Multi-) Stakeholder Management und in der lateralen Führung agiler Entwicklungsteams
• Expertise in der Strukturierung funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen sowie Methoden-Know-how z.B. User Story Mapping, BPMN, UML
• Erste Erfahrung mit Kreativitätstechniken wie Design Thinking oder Lego Serious Play
• Erfahrung in der Moderation von Meetings und Sicherheit beim Vermitteln komplexer Inhalte
• Agiles Mindset mit analytischem Denkvermögen und strukturiertem Vorgehen

• 35,5-Stunden-Woche
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Vermögenswirksame Leistungen
• Lebensarbeitszeitkonto
• Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
• Betriebssport
• Flexible Arbeitszeiten
• Anteilig Home-Office
• TK-Jobrad, Betriebskantine Kfz-/Reisezulage Mitarbeiter-Laptop Firmenhandy Betriebliche Altersvorsorge Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen. Betriebskantine Kfz-/Reisezulage Mitarbeiter-Laptop Firmenhandy Betriebliche Altersvorsorge Fitnessangebote Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Firmenticket Sportaktivitäten Studienförderung Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Als eine der modernsten und leistungsfähigsten Krankenkassen Deutschlands bieten wir - die Techniker - mehr als 15.000 Mitarbeitenden einen Arbeitsplatz mit Perspektive. 

Wo auch immer Ihre Kompetenzen liegen - Frontend, Backend oder Fullstack, ob Admin, DevOp oder System-Engineer - arbeiten Sie mit uns heute am digitalen Gesundheitswesen von morgen!

Unsere Plattform umfasst moderne und klassische Infrastrukturkomponenten: Von Cloud-Techniken bis Enterprise-Serversystemen, von hochverfügbarer RZ-Infrastruktur bis zum ausfallsicheren Betriebskonzept. Das alles basierend auf einem leistungsfähigen Sprach- und Datennetz. Bei uns finden Sie kein Java5 oder eine AS400. Die präventive Vermeidung des Aufbaus von Altlasten gehört ebenso zu unserer IT-Strategie wie die Skepsis gegenüber dem nächsten "Hype-Thema".