Agile Coach

• Als Agile Coach (m/w/d) vertrittst Du den Strang "Methodik" in den Führungsteams Deiner Plattformen und setzt Dich für eine bedarfsgerechte, wirksame Agilität bei der Umsetzung der Plattformziele ein
• Du entwickelst den geteilten Führungsansatz weiter, schärfst Rollen und Verantwortlichkeiten und förderst ein klares, gemeinsames Verständnis innerhalb der Plattformen
• Du unterstützt die Führungsteams in der Kapazitätsplanung und im Demand Management und sorgst für Transparenz in der Priorisierung
• Als Agile Coach (m/w/d) stärkst Du die agile Reife der Teams, befähigst Kollegen (m/w/d) in agilen Methoden sowie Self-Management-Prinzipien und moderierst Austauschformate und Team-Events
• Du förderst eine starke Teamkultur und verbesserst die Zusammenarbeit in der crossfunktionalen Organisation, einschließlich eines wirksamen Impediment-Prozesses
• Durch die Etablierung regelmäßiger Feedback-Zyklen unterstützt Du die kontinuierliche Weiterentwicklung der Teams und der gesamten Plattformorganisation

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im agilen Umfeld, davon mindestens drei Jahre als Agile Coach, idealerweise in Großkonzernen
• Erfahrung in agilen Transformationen sowie in der Arbeit mit geteilten Führungsmodellen
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Konsensfähigkeit und mehrwertorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit der Erhebung, Visualisierung und Kommunikation von Impediments, Risiken und Abhängigkeiten in Wertströme
• Fundierte Kenntnisse in Scrum, Kanban, OKR und relevanten Metriken sowie Erfahrung mit MS Teams, MS Office, Jira und digitalen Whiteboards (z. B. Conceptboard)
• Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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