SACHBEARBEITER/IN OPERATIVE ANALYSE

Die Kriminalinspektion 5 ist zuständig für die Bearbeitung von komplexen Fällen der Cyberkriminalität, wie z. B. Eindringen in informationstechnische Systeme, Denial of Service-Angriffe oder das Verbreiten bzw. die Nutzung von Schadsoftware. Regelmäßig erfordert die Bearbeitung dieser Fälle ein besonderes informationstechnisches Fachwissen sowie den Einsatz von speziellen Beweisführungsmethoden., Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören insbesondere**:** v Aufbereitung und Analyse von Daten auf Grundlage der Softwarelösung VeRA BW sowie weiterer polizeilicher Standard-Fachanwendungen v Datenanalyse inklusive gerichtsfester Aufbereitungs- und Analyseberichte v Vertreten der Arbeitsergebnisse vor Gericht v Entwicklung und Weiterentwicklung individueller und aufgabenbezogener IT-Lösungen in Zusammenarbeit mit dem PTLS Pol und LKA BW v Aus- und Fortbildung von Basisanwendern (Praxistrainer) v Beratung und Koordination innerhalb der Dienststelle zu ausführbaren Analysemöglichkeiten sowie Interpretationsbedingungen v Weitere Aufgaben auf Weisung Hinweis: Die Abkürzung "VeRA BW" steht für die verfahrensübergreifende Recherche- und Analyseplattform Baden-Württemberg.

v Bachelor oder gleichwertiger Abschluss in der Fachrichtung Informatik, Data-Science oder vergleichbare Fachrichtung v Kenntnisse im Bereich der Aufbereitung, Zusammenführung & Analyse von Daten v Gute Programmierkenntnisse in Python und Java v Kenntnisse im Bereich Datenbank- und Netzwerktechnik sowie Datenbank- programmierung v Erfahrung in Visual Basic for Application v Hohes analytisches Denkvermögen v Hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität v Sorgfältiges, strukturiertes Arbeiten v Überdurchschnittliches schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen v Ausgeprägtes Kommunikations- und Präsentationsgeschick v Erfahrung in Entwicklung, Inbetriebnahme, Test und Dokumentation von Software v Gute Deutschkenntnisse, Englisch in Wort und Schrift

v Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Tätigkeit v Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis v Bezahlung je nach persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe 11 TV - L v Einen sicheren und interessanten Arbeitsplatz mit planbaren und verlässlichen Rahmenbedingungen v Als Teil der Polizei Baden-Württemberg spannende Einblicke in die Polizeiarbeit v Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten v Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW und JobBike BW v Betriebliche Altersvorsorge (VBL) v Attraktive Angebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements BESONDERE HINWEISE Das Polizeipräsidium Ravensburg engagiert sich für Chancengleichheit i. S. d. Gesetzes zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg (ChancenG). Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung finden soll.

Dem** Polizeipräsidium Ravensburg** mit rund 1250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern obliegt die Sicherheit in den Landkreisen Ravensburg, Sigmaringen und im Bodenseekreis.