Senior full stack developer

Rediseño de la web para hacerla más visual y usable para nuestros usuarios.

• Desarrollar nuevas secciones en Erasmuus. Com para ofrecer más servicios a nuestra comunidad de estudiantes.
• Optimizar el proceso de reservas de alojamientos (todo el funnel) mediante mejoras de frontend y UX, mejor tratamiento de errores y validaciones, etc. Para mejorar la conversión e incrementar los ingresos de la compañía.
• Analizar y resolver problemas de rendimiento de consultas pesadas en la base de datos. Implementar diferentes estrategias de caché.
• Revisar los Pull Request de tus compañeros, probar su trabajo y dar feedback constructivo para la mejora del equipo y el producto.
• Participar en la definición de las tareas, la planificación de los sprints y el análisis retrospectivo de los mismos.
• Automatizar la integración de textos internacionalizados en nuestro sistema de integración continua.
• Desarrollar un API para el intercambio de información con otras empresas y partners.

En el futuro podrás convertirte en CTO y asumir nuevos retos:

• Liderar el equipo de desarrollo.
• Responsabilizarte y potenciar el clima de trabajo y el desarrollo profesional de tu equipo.
• Definir el producto a desarrollar con el responsable de producto y el CEO.
• Asegurar la calidad de los desarrollos, implementaciones y actualizaciones en Erasmusu.
• Participar en las decisiones de empresa junto con el resto de manager de otros departamentos y el CEO., Tenemos una aplicación monolítica escrita en PHP (migrada a PHP 7. 4, hemos hecho los deberes) que utiliza Zend Framework, un framework MVC muy básico. Se utiliza un sistema de colas basado en Redis para la gestión de tareas en segundo plano.

En el frontend utilizamos HTML, CSS y JavaScript con JQuery en las partes más antiguas y React en las más modernas.

Toda la infraestructura está en AWS y la tenemos modelada como Infrastructure As Code utilizando Terraform. Los despliegues se coordinan a través de GitHub Actions.

Estudios mínimos Ciclo formativo grado superior Experiencia mínima Más de 3 años Imprescindible residir No requerido, Nos gustan las personas inquietas con espíritu de mejora continua, que les guste trabajar en equipo y con buenas habilidades de comunicación oral y escrita, especialmente en estos tiempos en los que el trabajo remoto es la tónica general. Creemos que la paciencia y la perseverancia son habilidades clave para el desarrollo de software.

Tipo de contrato Indefinido Duración del contrato 1 Indefinido Jornada laboral A tiempo completo Salario A negociar, Ofrecemos un salario competitivo según tu experiencia y conocimientos. El rango salarial se sitúa de 25. 000 a 35. 000 euros brutos anuales durante el primer año, aunque podemos plantearnos subidas agresivas según crezca la empresa, demuestres de lo que eres capaz, y asumas más responsabilidades (recuerda, nos gustaría que acabes siendo el CTO de Erasmusu).

La jornada es de 40 horas semanales en horario de 9:00 a 17:21, con 21 min de parada para comer, y además contamos con la opción de horario flexible.

Erasmusu. Com es la mayor comunidad online para estudiantes de intercambio, y pertenece al grupo Spotahome. En Erasmusu podrás encontrar alojamientos, máster y grados, experiencias, ránkings, información sobre las diferentes ciudades y universidades, guías de ciudades y mucho más.Pero aún queda mucho por hacer, ¡nuevos retos que requieren de tu ayuda! Somos un equipo multidisciplinar con integrantes de **más de 10 países distintos**, enfrentándonos a retos muy complejos y divirtiéndonos mucho en el proceso. Erasmusu es una **empresa tecnológica** formada por gente enfocada en construir herramientas útiles para los estudiantes de cualquier parte del mundo., Somos una empresa de producto, no de servicios, lo cual significa que somos nuestros propios clientes y nosotros estimamos los tiempos de entrega. Trabajamos sin presión y sin echar horas extras, pero nos auto-exigimos cumplir los plazos que nos hemos marcado. Hablamos entre nosotros y nos gusta entender por qué desarrollamos las cosas: impacto en el negocio, motivaciones, métricas clave… Es decir, que apostamos por la transparencia y le damos mucha importancia a la comunicación interna y al trabajo colaborativo. Nos gusta innovar y la mejora constante de nuestros servicios, y esa innovación puede venir de cualquier miembro del equipo. Por eso fomentamos la participación en la generación de ideas de todas y cada una de las personas que formamos Erasmusu, así como la asunción de riesgos en un entorno seguro y de respeto por los demás. **Trabajar en remoto** está en nuestro ADN, por lo que la utilización de herramientas de trabajo online es constante. Trabajar desde casa no significa en modo alguno estar solo: estamos en contacto constante con diversos métodos, y organizamos diferentes actividades para fomentar el espíritu de colaboración y de equipo.