Senior Full-Stack-Developer:in

• Programmierung von Front- und Backends sowie Web-APIs für abwechslungsreiche Projekte mit Fokus auf Luftfahrt

• Ableitung von konkreten Umsetzungsschritten aus der Anforderungsanalyse in enger Zusammenarbeit mit Expert:innen und Kund:innen

• Design und Implementierung robuster, wartbarer und langfristig tragfähiger Softwarearchitektur

• Planung, Durchführung und Dokumentation von System-, Integrations-, Performance und Abnahmetests

• Einsatz etablierter Design Patterns sowie strukturierter Code-Organisation

• Mitwirkung an Review Prozessen, der Qualitätssicherung sowie deren kontinuierliche Verbesserung

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung serviceorientierter Informationsdienste (u.a. SWIM-Komponenten)

• Sehr gute Kenntnisse in Java, Python bzw. einer anderen High-Level OOP Sprache Gute Kenntnisse in (X)HTML, CSS und JavaScript Erfahrung mit gängigen Frameworks und Technologien wie z.B. Spring Boot, Django, RESTful APIs, Vue, React, Docker, Kubernetes, OpenShift Grundlegende Erfahrung mit Caching- und Messaging-Konzepten (z.B. Redis, AMQP)

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Full-Stack Entwicklung komplexer Anwendungen

• Offenheit sich in neue Themen, wie etwa standardisierte Datenmodelle (AIXM, FIXM, WXXM) und interoperable API-Designs einzuarbeiten

• Ausbildung: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung Uni / FH / HTL mit Schwerpunkt Informatik oder vergleichbare Ausbildung

• Arbeitsweise und Persönlichkeit: Eine lösungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Sicherheitsbewusstsein und serviceorientiertes Handeln

• Sprachen: gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei Erfüllung der geforderten Kriterien bieten wir ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt in Höhe von € 62.000,00 bei Vollzeitbeschäftigung. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer weiteren Überbezahlung gegeben., Das Mindestentgelt für die Stelle als Senior Full-Stack-Developer:in beträgt 62.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

• Ein innovatives und humorvolles Team von Expert:innen mit unterschiedlichem Background

• Work-Life-Balance (großzügige Homeoffice-Regelung, eingebettet in einem Gleitzeitmodell)

• Vollzeit - oder Teilzeitbeschäftigung (mindestens 30 Stunden)

• Unbefristetes Dienstverhältnis, kein All-In Vertrag

• Social Benefits (Essenszuschuss, Sport- und Firmenevents, Öffi-Ticket)(mindestens 30 Stunden)