HR Technology (Senior) Manager in der Unternehmensberatung, Fokus SAP SuccessFactors

• Leite Projektteams bei der Erstellung zukunftsorientierter Konzepte zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Strukturen und -Prozessen an
• Sei Trusted Advisor für (inter-)nationalen Unternehmen und unterstütze sie dabei, die richtige HR-Software-Lösung für ihre individuellen Bedürfnisse zu finden
• Mit deiner fachlichen Expertise begleitest du unterschiedliche Organisationen bei der Transformation ihrer HR Strategie in Richtung strategischem Personalmanagement
• Sei Teil eines internationalen Teams aus professionellen HR-IT Transformationsberater:innen und SAP Expert:innen
• Nutze die umfangreiche Wissensbasis in unserem PwC-Netzwerk um Innovationen und Trends den Kund:innen näher zu bringen

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Human Resources oder Informationstechnologie
• Mind. 4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, bevorzugt in einer Personal- bzw. Projektmanagement Funktion mit der Auswahl und/oder Einführung von HR Softwarelösungen, insbesondere SAP SuccessFactors (weiters auch Workday, Oracle, SAP HCM, SAGE von Vorteil)
• Aufrechte Zertifizierung in SAP SuccessFactors (EC, Talent, Recruiting, Learning oder ähnliche) wünschenswert
• Verständnis für die Digitalisierung von Prozessen, für disruptive (HR-) Technologien sowie HR Management Prozessen im Allgemeinen
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, hohes Maß an Eigenverantwortung und Innovationsgeist sowie Reisebereitschaft

Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir für den Einstieg als Manager ein Jahreszielgehalt (inklusive variabler Gehaltsbestandteile ab EUR 70.000 (All-in) in Abhängigkeit von Deinen Qualifikationen und Deinen Erfahrungen vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt im persönlichen Gespräch. Du hast mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch. Bei uns steigt dein Gehalt jährlich.

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