SAP HCM Applikationsbetreuer*in

Universitätsspital Basel
17 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German

Job location

Remote

Tech stack

Information Systems
System Configuration
Microsoft Office
SAP ERP
SuccessFactors
SAP Concur
Scaled Agile Framework
SAP Fiori
Integration Tests
Information Technology

Job description

  • Analyse und Aufnahme der Anforderungen der HR-Fachbereiche sowie Ableitung passender Lösungen

  • Beratung, Anpassung und Weiterentwicklung der SAP HCM-Module (PA, OM, PY) sowie weiterer HR-Applikationen wie z.B. SuccessFactors, SAP Concur oder UKA Solution, inklusive Erstellung fachlicher und technischer Konzepte sowie System- und Prozessdokumentationen

  • Unterstützung bei der Einführung neuer Prozesse, Funktionen und Technologien (z. B. Fiori, ESS/MSS) und Schulung von Key-Usern sowie Endanwendern

  • Mitwirkung bei HR-Systemprojekten von der Konzeption bis zum Go-Live, inklusive System- und Integrationstests sowie Fehleranalysen

  • Sicherstellung der fachlich korrekten Umsetzung von HR-Prozessen, Qualitätssicherung der Systemkonfigurationen und kontinuierliche Optimierung der HR-Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Partnern, * Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit

  • Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche

  • 25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage

  • Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und Karriereplanung

  • Campus im Herzen Basels und im Dreiländereck

  • Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten

  • Kostenloses Sport- und Bewegungsprogramm

  • Möglichkeit für Home-Office

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Informatik oder einem vergleichbaren Bereich
  • Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM und HR-Prozessen, inklusive Implementierung, Prozessoptimierung und Anwenderbetreuung
  • Fundierte Expertise in SAP HCM-Modulen (PA, OM, PY) und weiteren HR-Applikationen
  • Erfahrung in Projektarbeit und Methodenkenntnisse, idealerweise agil (z. B. SAFe), sowie technisches Verständnis für HR-Systemlandschaften
  • Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und Key-Usern

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