Technischer Projektleiter IT-Systeme - J15474

Als erfahrener technischer Projektleiter sind Sie maßgeblich verantwortlich für die Steuerung und erfolgreiche Umsetzung komplexer IT-Projekte. Sie koordinieren alle Projektphasen, arbeiten eng mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartnern zusammen und tragen zur Optimierung von Prozessen bei. Unser Unternehmen bietet Ihnen eine langfristige Perspektive mit flexiblen Arbeitsmodellen und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und umfangreichen betrieblichen Leistungen., * Planen und steuern Sie technische Projekte von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss

• Koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern und Kunden
• Führen Sie Meetings, Workshops und Schulungen zur Projektkommunikation durch
• Erarbeiten und aktualisieren Sie Projektpläne und Risikoanalysen
• Erstellen Sie umfassende Statusberichte für verschiedene Hierarchieebenen
• Sichern Sie die Einhaltung interner Prozessstandards und Methoden
• Unterstützen und coachen Sie das Projektteam hinsichtlich Zeit-, Budget- und Qualitätszielen
• Engagieren Sie sich in bereichsübergreifenden Initiativen zur Prozessverbesserung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder vergleichbar
• Fundierte Erfahrung im umfassenden Projektmanagement mit Schwerpunkt IT-Lösungen
• Vertrautheit mit gängigen Projekt- und Prozessmanagementstandards
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Erfahrung im Umgang mit modernen Office- und Kollaborationstools
• Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise

• Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice nach Absprache
• ️ Betriebliche Altersvorsorge für Ihre langfristige Absicherung
• Individuelle Weiterbildungsangebote und regelmäßige Entwicklungsgespräche
• ️ Flache Hierarchien und ein offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Vielfältige soziale Leistungen und Mitarbeiterrabatte
• Nutzung von Mobilitätsangeboten wie Fahrrad-Leasing
• Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen zur Stärkung des Miteinanders
• ️ Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
• Teilnahme an internen Workshops und Wissensaustauschformaten