Delphi Softwareentwickler

ProPlacement GmbH
31 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German
Compensation
€ 80K

Job location

Tech stack

API
Artificial Intelligence
Automation of Tests
Delphi
Code Review
Databases
Relational Databases
Design of User Interfaces
Machine Learning
MariaDB
Microsoft SQL Server
Simple Object Access Protocol (SOAP)
SQL Databases
Web Services
GIT
Software Version Control

Job description

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €55,000 - €80,000 (employer salary)
  • Hybrid
  • Be an early applicant, * Fullstack-Entwicklung unserer ERP-Module (Delphi)
  • UI/UX-Konzeption & saubere Umsetzung
  • Arbeiten mit REST/SOAP & API-first
  • Datenbankmodellierung (MariaDB, MS SQL)
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktteam & Stakeholdern
  • Code-Reviews, Qualität & saubere Architektur
  • Raum für Innovation, neue Tools, KI & Automatisierung

Requirements

(Wenn 3 der Anforderungen deinem Profil entsprechen, dann bewirb dich unbedingt!)

  • Erfahrung: Du hast Berufserfahrung in der Entwicklung mit Delphi idealerweise im Umfeld kaufmännischer Software oder ERP-Systeme.
  • Datenbank-Know-how: Du kennst relationale Datenbanken wie MariaDB oder MS SQL Server und bist sicher im Umgang mit SQL.
  • Schnittstellen-Kompetenz: Du hast Erfahrung mit Webservices (REST, SOAP, API-first) und kennst die Bedeutung stabiler Integrationen.
  • Architekturverständnis: Du verstehst Schichtenmodelle, Businesslogik und saubere Modularisierung.
  • Qualität & Struktur: Du arbeitest dokumentiert, testbasiert und zuverlässig.
  • Bonus: Erfahrung mit Versionsverwaltung (Git), Testautomatisierung oder Migrationsprojekten ist ein Plus.
  • KI & Automation: Du interessierst dich für KI-Tools und deren Integration, setzt moderne Entwicklungsassistenten produktiv ein und erkennst in Machine Learning eine Chance, Workflows und User Experience zu verbessern.

Benefits & conditions

  • Mobiles Arbeiten (teilweise auch Hybrid) & flexible Zeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • 1.000 € Babybonus, 500 € Hochzeitsbonus
  • Weiterbildungen & Corporate Benefits
  • Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
  • After-Work & Team-Events
  • Familiäre Atmosphäre & nachhaltige Projekte
  • Gute Anbindung & Mitgestaltung am Arbeitsplatz

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