IT-Systemadministrator*in Server-Infrastruktur

• der Betrieb und die Fortentwicklung der zentralen Applikationsserver-Infrastruktur
• der Betrieb und die Fortentwicklung der zentralen Container-Infrastruktur
• die Beratung und Unterstützung der IuK-Organisation/Anwendungsbetreuung für den zielgerichteten Einsatz von Anwendungs-Infrastruktur, z.B. im Rahmen von Architekurgesprächen und in Projekten
• die technische Koordination aller beteiligten Infrastrukturservices wie Datenbanken, WEB-Services, Netzwerkdienste, Datensicherung usw. in Fehlersituationen und im Tagesgeschäft bei der Bereitstellung von Anwendungs-Infrastruktur

ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) in den Studienbereichen der Informations- und Kommunikationstechnik (z.B. Bachelor of Science, Wirtschafts-Informatik), bzw. ein entsprechend vergleichbares Hochschulstudium oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Dienste Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über die geforderten Abschlüsse verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen können. Dazu setzen wir ergänzend zu den unten angegebenen Anforderungen Folgendes zwingend voraus: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit relevanten Arbeitserfahrungen im Betrieb von hochverfügbarer Anwendungs-Infrastruktur in einem Unternehmens- oder Behördenumfeld Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: gute Kenntnisse über IT-Infrastrukturen in großen Unternehmensnetzen sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Installation und Administration von Betriebssystemen (Linux-basiert sowie Windows Server und Client) sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Administration von Container-basierten Infrastrukturen wie Docker und Kubernetes gute Kenntnisse über IT-Sicherheit und Datenschutz Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und Lernbereitschaft Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit, Beratungskompetenz und Kund*innen-orientierung Gender- und Diversitykompetenz

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote Hinweise und WerteDie Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A II 2 Anlage 1 - Entgeltordnung VKA). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11. Der Arbeitsplatz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen und ist für Teilzeit geeignet. Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.