ID: 16162 - Systemadministrator
SkyHire GmbH
1 month ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Shift work Languages
GermanJob location
Tech stack
Microsoft Active Directory
Backup Devices
Information Systems
Windows Server
Systems Integration
System Availability
Information Technology
User Accounts
Job description
- Administration, Wartung und Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft (Server, Clients, Netzwerke).
- Verwaltung von Benutzerkonten, Berechtigungen und Gruppenrichtlinien im Microsoft-Umfeld.
- Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und Durchführung regelmäßiger Backups.
- Analyse und Behebung von Störungen sowie technische Unterstützung der Anwender.
- Planung und Umsetzung von IT-Projekten, insbesondere im Bereich Infrastruktur und Sicherheit.
- Dokumentation von Systemen, Prozessen und Änderungen im IT-Betrieb.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse in Windows-Servern, Active Directory und Netzwerktechnologien.
- Erfahrung mit Virtualisierungslösungen und IT-Sicherheitskonzepten wünschenswert.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung.
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
- Fehlende oder nur teilweise vorhandene Kompetenzen werden im Auswahlprozess individuell berücksichtigt und können durch gezielte Schulungen aufgebaut werden.
Benefits & conditions
Unser Auftraggeber ist ein traditionsreiches Industrieunternehmen mit Hauptsitz in Mittelhessen und mehreren internationalen Standorten. Als innovativer Mittelständler steht das Unternehmen für Qualität, Verlässlichkeit und technische Präzision. Die Mitarbeitenden schätzen ein kollegiales Umfeld, flache Hierarchien und moderne Arbeitsbedingungen., * Unbefristete Festanstellung in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen.
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten.
- Moderne IT-Infrastruktur und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Kollegiales Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen und Gestaltungsspielraum.
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.