Projekterfahrener SAP FI Berater, Inhouse, krisensicher

• SAP als ERP System auf ECC 6.0 mit EHP 8 im Einsatz
• 1 Mandant mit insgesamt etwa 60 Buchungskreisen
• im SAP Team arbeiten 5 weitere Kollegen
• Stelle wegen Wachstum und entsprechendem Mehrbedarf entstanden
• breites Arbeiten mit Fokus klar auf buchhalterische Prozesse und deren Abbildung im SAP FI
• dazu Integration Vorsysteme und Schnittstelle Richtung MM (SD)
• Ziel Projektarbeit: zunächst Migration einer neuen Gesellschaft, dann Integration eines neuen Vorsystems, sukzessive Vorbereitung/Ausrichtung S/4HANA

Hauptaufgaben

• Fokus klar auf Projektarbeit -> entsprechende Erfahrungen in der Projektarbeit sind erforderlich
• Hauptprojekt: Migration einer neuen Gesellschaft, die von non-SAP kommt, auf SAP
• breites hands on Arbeiten nahe am Finance-Fachbereich: Prozesse analysieren, Anforderungen aufnehmen, Verständnis schaffen, Ideen liefern, Lösungen konzipieren und im SAP FI Customizing umsetzen (Prio eher System zum Laufen bringen als irgendwelche "Sonderlocken" umsetzen)
• Dienstleister unterstützt bei der technischen Umsetzung (T-Systems)
• Verantwortung für SAP FI/CO Projekte übernehmen inkl. Testing, Schulung Key User
• Supportaufgaben vorhanden, aber weniger im Fokus -> wird anderweitig aufgeteilt

u.a. anstehend Projekte

• 2026: Migration einer neuen Gesellschaft von non-SAP ERP auf SAP ECC
• Einführung eines neuen datenliefernden Vorsystems und Schnittstelle ins SAP FI bauen
• durch weiteres Wachstum bleibt der Projektfokus bestehen -> zudem bereitet man sukzessive die Umstellung auf S/4HANA vor
• Reisetätigkeit: sehr gering (max. 5%)

• relevante Berufserfahrung als SAP FI Consultant (gn), Inhouse oder als externer Berater
• sehr gutes Verständnis der Finanzprozesse
• gutes Customizing Knowhow im SAP FI inkl. modulübergreifendem Wissen zur vorgelagerten Logistik
• Interesse, sich in neue Themen einzuarbeiten, gerade hinsichtlich Digitalisierung bzw. S/4HANA
• SAP Rollout- und Projekterfahrung
• analytisch - konzeptionelle Stärken und eine proaktive Kommunikation
• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Mittelständisches Unternehmen in krisensicherer Branche
• insgesamt mehr als 5.000 Mitarbeiter
• 39 Std./Woche, 30 Tage Urlaub + Weihnachten/Silvester
• hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
• attraktives Gehalt und interessante Nebenleistungen