Product Owner - Audio Devices

• Als Product Owner übernehmen Sie die Verantwortung für unsere LYDIA Voice-Audiogeräte, wie etwa unsere patentierte LYDIA VoiceWear und unsere Headsets.
• Sie fungieren als zentrale und technische Ansprechperson für LYDIA Voice-Audiogeräte über den gesamten Produktlebenszyklus.
• Sie beobachten technologische Trends (Bluetooth, Knochenschall, Audioverarbeitung) sowie regulatorische Rahmenbedingungen und analysieren deren Relevanz für unsere Produkte.
• Sie erfassen und übersetzen Kundenbedürfnisse in User Stories und verantworten die Priorisierung des Produkt-Backlogs.
• Sie treiben die Produktentwicklung voran, lösen Herausforderungen flexibel und koordinieren Entwickler und Produzenten effektiv.
• Sie steuern die Markteinführung neuer Produkte und den Rollout - ebenso wie die Produktabkündigung. Dabei sorgen Sie dafür, dass das Unternehmen für den Vertrieb optimal aufgestellt ist.
• Sie vermitteln Ihr Produktwissen in zielgerichteten Schulungen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Elektrotechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie haben Erfahrung im Produktmanagement - alternativ in der Projektleitung oder technischen Produktentwicklung.
• Sie sind vertraut mit der Zusammenarbeit internationaler Partner, z. B. aus den USA oder Asien.
• Idealerweise haben Sie Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Elektronikfertigung, Bluetooth, Knochenschall, Audio, Beamforming.
• Von Vorteil sind praktische Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. Scrum oder Kanban).
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch- und Englisch runden Ihr Profil ab.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten, ein umfangreiches Fitnessangebot, freie Getränke und Obst sowie regelmäßige Mitarbeiterevents.

• Gestaltungsspielraum
• Work-Life-Balance

Die EPG zählt zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE ) und bietet Ihnen hervorragende Entwicklungsperspektiven. * Innovatives Arbeiten * Individuelle Personalentwicklung Teamwork wird bei uns von Beginn an groß geschrieben. International arbeiten wir an mehreren Standorten mit mehr als 1.000 Mitarbeitern zusammen. * Umfassendes Onboarding * Internationale Herausforderungen