Teamleitung Netzwerk-Infrastruktur

• Planung und Überwachung der Aufgaben innerhalb des Teams sowie Verantwortung für Teamführung und -entwicklung
• Sicherstellung eines reibungslosen 24/7-Betriebs der Netzwerke (WLAN, LAN und WAN) gemeinsam mit dem Team als tragende Säule des Netzwerkbetriebs und der Netzwerksicherheit
• Implementierung und Optimierung von ITIL-Prozessen im Netzwerkbetrieb zur Gewährleistung höchster Servicequalität
• Leitung von Projekten im eigenen Verantwortungsbereich sowie Steuerung externer Dienstleister zur Unterstützung des Regelbetriebs oder projektbezogenen Integration
• Kontinuierliche Verbesserung der Abläufe im Team durch Standardisierung von Prozessen und proaktives Wissensmanagement
• Effiziente Allokation von Personal- und Technikressourcen sowie Durchführung von Budget- und Kostenplanung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder der Kommunikationstechnik
• Einschlägige Berufserfahrung (> 3 Jahre) in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse zu Netzwerkdesign, Netzwerkarchitektur und Netzwerksicherheit
• Operative Erfahrung mit modernen WLAN/LAN/WAN-Technologien, Routing und Switching, Firewalling und PAM/VPN
• Zertifizierung zum Certified Network Professional (CNP) oder Certified Information Systems Security Professional (CISSP) von Vorteil
• Erfahrung im Krankenhausumfeld und KRITIS-Umgebungen sind wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Lösungsorientierung und strukturiertem Denken sowie eine ausgeprägte Vermittlungsfähigkeit für komplexe technische Konzepte
• Teamgeist, Kommunikationstalent und Empathie

* Vergütung nach TVöD mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes * Viel Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Sachgebiets * Geregelte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice - flexibel abgestimmt auf die Tätigkeit * Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote - fachlich und persönlich, inkl. finanzieller Unterstützung * Sinnstiftende Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen des Gesundheitswesens * Strukturiertes Onboarding mit festen Ansprechpersonen und fachlicher Einarbeitung