Agile*r Projektmanager*in/ Product Owner

agile Projektmanager:innen Senior/Junior Product Owner (w/m/d), die komplexe Veränderungsvorhaben strukturieren, steuern und gemeinsam mit den Verbundunternehmen zum Erfolg bringen. Entscheidend ist in der Rolle die Fähigkeit, Themen schnell zu durchdringen, geeignete Strukturen zu schaffen, Stakeholder mitzunehmen und mit konkreter Planung und Verlässlichkeit Momentum in Projekten zu erzeugen.

Als Stelleninhaber*in...

• bist Du eine der treibenden Kräfte im neu gegründeten Projektmanagementteam

• leitest du anspruchsvolle verbundweite Projekte in agilen Frameworks - von der Entwicklung neuer Produkte bis zur Umsetzung interner Veränderungsinitiativen - und sorgst für klare Strukturen, verantwortest reibungslose Abläufe und wirkungsvolle Ergebnisse, * steuerst Du die Umsetzung im Team, begleitest Releases und sorgst für eine kontinuierliche Verbesserung des Produkts

• verantwortest Du die Projektsteuerung und das Projektcontrolling, indem Du die Priorisierung und Pflege des Product Backlogs innehast und sicherstellst, dass Anforderungen klar beschrieben und visualisiert sind

• stellst Du die Kommunikation mit Stakeholdern, Teams, internen Kunden und Führungskräften sicher

• sorgst Du also insgesamt für klare Strukturen, reibungslose Abläufe und wirkungsvolle Projektergebnisse

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikationen

• fundierte und nachweisbare Erfahrungen im agilen Projektmanagement, idealerweise im Bildungsumfeld (Zertifizierungen in agilen Methoden sind von Vorteil (SAFe))

• ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende als auch Stakeholder zu überzeugen

• Freude und Leichtigkeit im Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen

• eine ausgeprägte Resilienz und Erfahrungen gesammelt, wie Veränderungen anschlussfähig initiiert und gestaltet werden

• ein ausgezeichnetes prozessuales Verständnis sowie eine strukturierte, konzeptionelle und analytische Denk- und Arbeitsweise mit einem klaren Fokus auf Wirkung und Nutzen

• eine schnelle Auffassungsgabe und kannst komplexe Sachverhalte auf das Wesentliche reduzieren

• ein hohes Maß an Verlässlichkeit und Organisationsgeschick, das gut mit deinem agilem Mindset zusammenspielt

• ein sicheres, verbindliches Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit

Als Mensch und Persönlichkeit passt Du gut zu uns, wenn Du...

• gewohnt bist, eigeninitiativ und selbstständig die vielfältigen Themenstellungen Deines Verantwortungsbereiches zu antizipieren und anzupacken

• nicht das Leuchten in den Augen verlierst, wenn die Priorisierung nahezu gleichzeitig auftauchender Anforderungen erforderlich wird

• zeitgemäße Kommunikation nutzt und Offenheit, Wertschätzung und wechselseitiges Feedback zu Deinem Wertegerüst zählen

• mit Menschen mindestens genauso gerne umgehst, wie mit Themen und Freude daran hast, die Projektziele zeitgerecht und mit bestmöglicher Wertschöpfung zu erreichen

• in Deiner Rolle gegenüber Einzelpersonen, Gruppen und Gremien gleichermaßen souverän wie diplomatisch auftrittst, aber auch ein sicheres Gespür dafür hast, wann Deine Durchsetzungskraft gefragt ist

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• Deine Kolleginnen und die Ansprechpartnerinnen in den Unternehmen des Stiftungsverbundes tagtäglich für agile Arbeitsmethoden und die gemeinsamen Ziele begeisterst und

• last but not least -

• guten Gewissens behaupten kannst, dass eine positive Ausstrahlung und Freude an der Arbeit Deine Kompetenz abrunden

• Ein kleines motiviertes Team (aktuell 19 Mitarbeitende) in einem großen Unternehmensverbund mit vielfältigen Themen

• eine abwechslungsreiche selbstständige Tätigkeit mit viel Freiraum für die eigene Ausgestaltung

• ein modernes Arbeitsumfeld mit Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• vielfältige Weiterbildungsangebote im Stiftungsverbund und extern (ohne finanzielle Eigenbeteiligung und während der Arbeitszeit)

Das ist für uns selbstverständlich:

• eine sehr gute Einarbeitung mit ausreichend Zeit

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

• eine angemessene Vergütung im gemeinnützigen Stiftungsumfeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

• 30 Urlaubstage/ Jahr sowie frei an Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.)

• Zuschuss zum Jobticket/ Deutschlandticket

• Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge

• Ein kollegiales Miteinander

Die gemeinnützige DAA-Stiftung Bildung und Beruf mit Sitz in Hamburg gehört mit 11 Verbundunternehmen und ca. 6.000 Beschäftigten zu einer der größten Unternehmensgruppen in der Aus- und Weiterbildungsbranche in Deutschland. Die Stiftung trifft übergeordnete Struktur- und Grundsatzentscheidungen und nimmt steuernde sowie beratende Aufgaben im Verbund wahr. Das Angebotsspektrum im Stiftungsverbund beinhaltet im Wesentlichen: * Angebote in der beruflichen Aus- und Weiterbildung, u.a. ca. 150 Berufs- und Fachschulen in therapeutischen, pflegerischen und sozialpädagogischen Berufen sowie im kaufmännischen Bereich * Aufstiegsfortbildungen insbesondere in den Bereichen Gesundheit und Soziales, Wirtschaft und Technik * Maßnahmen in der Kinder- und Jugendhilfe und vorberuflichen Bildung, berufliche Integrationsmaßnahmen sowie Angebote für besondere Gruppen * Studiengänge auf Bachelor- und Masterniveau in den Bereichen Gesundheit und Pflege, Technik sowie Wirtschaft und Recht Im Mittelpunkt der Arbeit des DAA-Stiftungsverbundes steht das Anliegen, durch breit gefächerte Bildungsangebote darauf hinzuwirken, dass Menschen ihr individuelles Potenzial sowie berufliche Entfaltungsmöglichkeiten für sich erschließen können. Dies folgt unserem Verständnis, dass die zeitgemäße Entwicklung und gerechte Verteilung von Bildungsangeboten nicht nur dem Einzelnen dient, sondern insbesondere auch dem Wohl unserer Gesellschaft. Ausgangslage: Die Unternehmen des DAA-Stiftungsverbundes entwickeln derzeit im Projekt Zukunft ein Bild ihres künftigen Angebotes und der dazu erforderlichen Strukturen und Prozesse als Antwort auf die erkennbaren Herausforderungen des Bildungsmarktes.