Datenbank Entwickler Oracle (*)

Stolzberger GmbH
27 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Part-time (≤ 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Compensation
€ 70K

Job location

Tech stack

JIRA
Databases
Oracle Applications
Software Engineering
PL-SQL
Information Technology

Job description

  • Full-timeEmployment type: Full-time
  • €55,000 - €70,000 (employer salary)
  • Hybrid
  • Be an early applicant, * Hauptaufgabe: PL/SQL-Software gemäß geltender Methodik und Verfahren erstellen
  • Methodik: z.B. Phasenmodell (Analyse, Design, Entwicklung, Test, Dokumentation)
  • Eigenverantwortliche Arbeit an Jira-Entwicklungs- und Fehlerbehebungsaufträgen
  • Erforschung neuer Verfahrensweisen und Techniken zur Softwareverbesserung
  • Weiterentwicklung mit den verwendeten Technologien und Werkzeugen als Oracle Softwareentwickler. Du wirst Teil der DOAG

Requirements

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik
  • Solide Kenntnisse in Oracle-Datenbanken, PL/SQL und Forms
  • Praktische Erfahrung in professioneller Softwareentwicklung
  • Vertrautheit mit den Regeln der Softwareentwicklung

Benefits & conditions

Das Unternehmen aus der Versicherungsbranche setzt seit über einem Jahrhundert auf Kundenzufriedenheit und Innovation, insbesondere im Bereich der Seniorenpflege. Gestützt durch effiziente Strukturen und finanzielle Stabilität sowie engagierte Mitarbeiter, bietet das Unternehmen attraktive Konditionen und hochwertige Produkte. Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team, mit Spaß an der Arbeit und einem offenen Ohr für Ihre Belange., * Flexible Arbeitszeitgestaltung, Zeitkonten und individuelle Teilzeitmodelle

  • Tarifvertrag mit 13,3 Gehältern und erfolgsabhängigen Vergütungsmöglichkeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeldzuschuss
  • 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaubstage zu verschiedenen Anlässen
  • Arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
  • Moderne Technologie und Kommunikationsmittel, ergonomische Arbeitsplätze, gute Verkehrsanbindung
  • Hausinternes Mittagsangebot und Betriebssportgruppen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige Events
  • Betriebliche Altersvorsorge und firmenfinanzierte Absicherung bei Invalidität und Todesfall
  • Mitarbeiterrabatte auf Versicherungen und Corporate Benefits

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