Werkstudent Digital Health Solutions

• Du unterstützt die Entwicklung und Pflege unserer Webanwendung im Frontend und Backend
• Du arbeitest an der Integration externer Systeme und Plattformen (z. B. CRM-/SaaS-Lösungen) mit
• Du beteiligst Dich an Themen wie Code-Qualität, Testing und Fehlersuche
• Du wirkst beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Projekt- und Softwarearchitektur mit
• Du hilfst bei Aufgaben rund um Deployment, Betrieb und Monitoring der Anwendung
• Du erstellst technische Dokumentation und kurze How-Tos für Dein Team

• Du befindest Dich in einem Studium eines relevanten Fachbereichs (z. B. Mathematik, Informatik oder vergleichbar)
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Du hast bereits Erfahrung mit TypeScript und modernen Webtechnologien
• Du bringst idealerweise Kenntnisse in Cloud Computing (z. B. Microsoft Azure) mit
• Du kennst Dich wünschenswerterweise mit Angular, NestJS, NX oder NgRx aus
• Du hast grundlegende Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript

• Variable Zeitgestaltung angepasst an Dein Studium sowie mobiles Arbeiten in Abstimmung mit Deiner Führungskraft
• Höchste Flexibilität und Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln
• Attraktive Werkstudentenvergütung und 24 Tage Urlaub im Jahr
• Offene Unternehmenskultur und ein pnendes internationales Arbeitsumfeld
• Mitarbeitendencommunity mit anderen Studierenden und die Möglichkeit, Dein berufliches Netzwerk zu erweitern
• Optimale Betreuung im Bereich und systematisches Einarbeitungsprogramm
• Individuelle Personalentwicklung durch die Ottobock Academy
• Corporate Benefits und Vergünstigungen bei lokalen Unternehmen sowie zusätzliche Leistungen, Bewegte Pause, Betriebssport und viele weitere Vorteile

Schulabschluss: Abitur oder gleichwertiger Abschluss

Berufserfahrung: Weniger als 6 Monate, Benefits & Arbeitgeberleistungen Job-Bike Mitarbeiterparkplätze Kantine/Bistro Teamsport Weiterbildung Getränke frei Betr. Altersvorsorge Betr. Gesundheitsmanagement Fort- und Weiterbildung flexible Arbeitszeit Gesundheitsmaßnahmen Homeoffice Kinderbetreuung Mitarbeiterrabatte Vermögenswirksame Leistungen Betriebsrat Familienfreundliches Unternehmen Jahressonderzahlung Tarifvertrag Öffentliche Verkehrsmittel Firmenwagen Essenszulagen Diensthandy