Werkstudent HR-Analytics - Schwerpunkt HR-BI-Tools / Projektmanagement

• Du erstellst, pflegst und entwickelst SAC-Dashboards zur Steuerung unserer HR-Kennzahlen.
• Du unterstützt bei der Definition, Berechnung, Interpretation und Dokumentation von HR-KPIs.
• Du kümmerst dich um das Datenqualitätsmanagement, führst Validitäts- und Plausibilitätsprüfungen durch und analysierst die Konsistenz unserer Daten.
• Du wirkst bei der Vorbereitung von Analytics-Schulungsunterlagen und Präsentationen mit.

HR-Projektmanagement:

• Du unterstützt die Projektleitung bei der konzernweiten Einführung unserer Personalkostenplanung.

• Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung; ein Abschluss einer technischen oder kaufmännischen Berufsausbildung ist von Vorteil.
• Erste Praxiserfahrung mit BI-Tools (z. B. SAP-BW, SAC oder Power BI) im Rahmen einer Werkstudententätigkeit, eines Praktikums oder einer Ausbildung.
• Verständnis für HR-Prozesse wünschenswert - oder die Motivation, dich intensiv in HR-Prozesse und Kennzahlen (inkl. Personalkostenplanung) einzuarbeiten.
• Teamfähigkeit, analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und datenbasierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.