Leitung IT-Projekte mit Fokus Softwareentwicklung - J23543

• Führen und koordinieren von IT-Projektteams zur termingerechten und budgetkonformen Umsetzung
• Planen und Überwachen von Ressourcen und Projektfortschritten unter Berücksichtigung von Qualitätsstandards
• Identifizieren von Risiken und Erarbeiten von Lösungsstrategien zur Sicherstellung des Projekterfolgs
• Kommunizieren mit internen und externen Stakeholdern zur Abstimmung von Projektzielen und -ergebnissen
• Erstellen von Projektplänen, Statusberichten und Dokumentationen zur transparenten Nachverfolgung
• Unterstützen des Vertriebs bei Angebots- und Akquiseprozessen im Projektumfeld
• Weiterentwickeln der Teamstrategie in Abstimmung mit übergeordneten Unternehmenszielen
• Fördern der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Teammitglieder

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungs- oder IT-Beratungsprojekten
• Sicherer Umgang mit agilen und klassischen Projektmanagementmethoden
• Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Projektbudgets und Ressourcenplanung
• Erfahrung in der Führung von Teams mit mindestens fünf Mitarbeitenden
• Starke Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Stakeholdern
• Gute Kenntnisse in der Anwendung gängiger Office- und Projektmanagement-Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Als erfahrene Führungskraft übernehmen Sie bei uns die Verantwortung für die Steuerung komplexer IT-Projekte mit Schwerpunkt Softwareentwicklung. Sie gestalten aktiv die strategische Ausrichtung Ihres Teams und treiben die erfolgreiche Umsetzung der Projektziele voran. Dabei profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und vielfältigen Entwicklungschancen. Ihre Expertise wird in einem etablierten Unternehmen in der Rhein-Neckar-Region geschätzt, das auf nachhaltige Zusammenarbeit und Innovation setzt., * Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarung von Beruf und Privatleben

• ️ 30 Tage Erholungsurlaub für ausgewogene Regenerationsphasen
• Unterstützung bei der Mobilität, z. B. durch vergünstigte Tickets und Angebote für Radfahrer
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, zugeschnitten auf Ihre Karriereziele
• ️ Langfristige Arbeitsplatzsicherheit in einem stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Prämienprogramme
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit offenem Austausch und Teamzusammenhalt
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit zeitgemäßer digitaler Infrastruktur
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur persönlichen Förderung
• Gelegentliche Team-Events zur Stärkung des Miteinanders