Leitender IT-Entwicklungskoordinator - J14527

Als erfahrene Fachkraft übernehmen Sie die Leitung eines engagierten Entwicklerteams in einem etablierten technischen Umfeld. Sie gestalten maßgeblich die Weiterentwicklung von IT-Lösungen mit und fördern die persönliche sowie fachliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Die Position bietet vielfältige Möglichkeiten zur Mitwirkung an strategischen Architekturentscheidungen und zur Umsetzung moderner Technologien. Ein wertschätzendes Miteinander und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen prägen Ihren Arbeitsalltag., * Führen und fachlich begleiten eines Teams aus internen und externen Fachkräften

• Leiten der Planung, des Designs und der Umsetzung neuer Softwareprojekte
• Sicherstellen der Einhaltung von Entwicklungs- und Dokumentationsstandards
• Fördern der individuellen Weiterentwicklung der Teammitglieder
• Mitwirken bei der Definition und Umsetzung der IT-Architektur und technischer Richtlinien
• Koordinieren der Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen im Entwicklungsprozess
• Überwachen der Qualität und der termingerechten Fertigstellung von Projektergebnissen
• Verantworten des Support-Levels für firmeneigene Anwendungen
• Beraten von Fachbereichen hinsichtlich der Entwicklung von betrieblichen Applikationen
• Unterstützen bei bereichsübergreifenden Verbesserungsinitiativen und Prozessoptimierungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung anspruchsvoller Softwarelösungen
• Fundierte Kenntnisse in modernen Programmiersprachen und gängigen Frameworks
• Erfahrungen im Umgang mit relationalen Datenbanksystemen
• Erwiesene Kompetenz in der Leitung von Projekten oder Teams
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Analytisches und strukturiertes Denken mit lösungsorientierter Arbeitsweise
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und Stakeholdern

• Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Möglichkeiten für mobiles Arbeiten zur individuellen Arbeitsplatzgestaltung
• ️ Umfangreiche Weiterbildungsangebote inklusive digitaler Lernformate
• Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Entwicklung durch Mentoring
• ️ Attraktive Vorsorgeleistungen für Gesundheit und Altersabsicherung
• Vielfältige Vergünstigungen und Angebote für Mitarbeitende
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur Förderung Ihrer Karriere
• Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemäßer digitaler Infrastruktur
• ️ Teilnahme an internen Projekten zur kontinuierlichen Prozessverbesserung
• Gelegentliche Team-Events und Austauschformate zur Stärkung des Zusammenhalts