IT-Systemadministrator/3rd-Lvl-Support (2970290)

• Eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer technischer Incidents und Problems im Rahmen des 3rd Level Supports
• Tiefgehende Analyse von System-, Applikations- und Infrastrukturstörungen sowie nachhaltige Ursachenbehebung
• Planung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung einer hochverfügbaren IT-Systemlandschaft
• Fachliche Unterstützung sowie Know-how-Transfer an nachgelagerte Supporteinheiten
• Aktive Mitwirkung bei der Konzeption und Unterstützung von IT-Architekturen, Migrations- und Automatisierungsvorhaben
• Sicherstellung der Einhaltung von IT-Sicherheits-, Compliance- und Datenschutzanforderungen
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung technischer Konzepte, Betriebsdokumentationen und Standards

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare, durch Praxiserfahrung erworbene Qualifikation
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Systemadministration und im 3rd Level Support von Winsolvenz und LEXolution
• Tiefgehende Kenntnisse in modernen Windows- und/oder Linux-Serverumgebungen
• Umfangreiche Erfahrung mit Virtualisierungs- und Container-Technologien sowie gängigen Backup- und Monitoring-Lösungen
• Idealerweise Erfahrung mit Cloud-Services und Automatisierungssprachen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Vorgehensweise und hohes Qualitätsbewusstsein
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit ausgeprägter Service- und Lösungsorientierung

Köln

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €60,000 - €80,000 (employer salary)
• On-site
• Be an early applicant

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About this job

Benefits

• Neuste Technologien nach erfolgreicher Sanierung der kompletten Infrastruktur
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld mit kollegialer Zusammenarbeit
• Wertschätzendes Vergütungsmodell
• Zusatzleistungspaket, unter anderem Mobilitätsangebote, 100% Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing, Vorsorgemodelle, vermögensbildende Leistungen sowie eine aufladbare Sachbezugskarte (50€ monatlich)
• Flexible Arbeitsmodelle mit der Option, nach individueller Abstimmung teilweise ortsunabhängig zu arbeiten (2 Tage die Woche)
• Offene Unternehmenskultur mit gezielten Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, darunter interne Schulungsformate, Sprachtrainings und fachliche IT-Weiterbildungen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter Erreichbarkeit sowie kostenfreien Getränken und kleinen Aufmerksamkeiten für den Arbeitsalltag
• Regelmäßige interne Veranstaltungen zur Förderung des Austauschs und der Zusammenarbeit über Team- und Abteilungsgrenzen hinweg