IT-Systemadministrator/in (Schwerpunkt Exchange & Backup)

• Eigenständige Betreuung, Konfiguration und Administration von ca. 250 Server- und ca. 1200 Arbeitsplatzsystemen im Microsoft Umfeld im 15-köpfigen Team des IT-Operations
• Bearbeitung von Projekten in Eigenregie im IT-Umfeld, wie Cloud-Projekte, Migrationen und Softwaremodernisierung
• Übernahme der Verantwortung für unsere moderne Client-Infrastruktur
• Kontinuierliches optimieren und modernisieren unserer gesamten IT-Landschaft
• Qualifizierte Unterstützung im 2nd-Level-Support unserer Windows und Linux Client- und Serversysteme
• Konfigurieren und Paketieren von Softwareprodukten mittels Paketierungssoftware inkl. deren Verteilung
• Verwaltung und Sicherstellung des Betriebs von Fach-Applikationen der Kreisverwaltung
• Fehlersuche, -analyse und -behebung im gesamten IT-Systemumfeld (Server/ Client/ WAN/ LAN)
• Benutzerbetreuung und Benutzerverwaltung inkl. Unterstützung des ServiceDesk und OnSiteService bei auftretenden Problemen und Störungen
• Erstellen von Konzepten und Dokumentationen im Aufgabenbereich

• Ein abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit IT-Bezug bzw. werden dieses in Kürze erfolgreich abgeschlossen, oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in Schwerpunkt Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Ausbildung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung
• Erfahrungen im erweiterten IT-Support in Level 2 oder höher
• Aktuelle und fundierte Kenntnisse in Microsoft - Serverbetriebssystemen (Windows Server ab 2019)
• Fundierte Erfahrungen in größeren Umgebungen (>500 User)
• Microsoft Active Directory und Gruppenrichtlinienbearbeitung oder andere spezifische Microsoft Dienste oder Lösungen sind gut bekannt, z.B. Printserver, WSUS, GPO
• Sie können auch in kritischen Situationen die Ruhe und den Überblick bewahren, um so die richtigen Entscheidungen zu treffen
• Eigenverantwortliches Arbeiten ist für Sie ebenso selbstverständlich wie eine strukturierte sowie analytische Arbeitsweise

• Abwechslungsreiche Aufgabengebiete
• Vielfalt & offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten & Zusatzurlaubstage (Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstag)
• Leckere Kantine im Hauptgebäude
• Umfangreiche Gesundheitsförderung
• Fort & Weiterbildung
• Mobilitätsunterstützung (JobTicket, Fahrrad-/E-Bike-Leasing, Lademöglichkeiten für E-Autos)

Die Kreisverwaltung Groß-Gerau hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Die Stelle ist nach § 9 Abs. 2 HGlG grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.