SAP ABAP-OO Entwickler bei erfolgreichem SAP Beratungsunternehmen in Berlin

Ihre spannende Aufgabe ist das innovative SAP-Thema und Spezialsierung im Umfeld der Optimierung von Supply Chain Prozessen und dem Fokus auf kundenspezifischen von SAP zertifzierten SAP Add-ons am Standort Berlin für einen SAP ABAP-OO Entwickler (m/w/d) mit erster Erfahrung in der objektorientierten Entwicklung und dem Wunsch Kundenanforderungen in Add-ons in SAP Logistik-Modulen umzusetzen.

Bieten und erhalten Sie erstklassige SAP Entwicklungserfahrung und qualifizierte in einem spannenden, familienfreundlichen & abwechslungsreichen Unternehmen, dass Service großschreibt, großen Wert auf die Zufriedenheit, nachhaltiges Arbeiten, Diversität und die Entwicklung der Mitarbeiter legt. Es wird Sie überraschen, dass Mitarbeiter sich weiterbilden dürfen und sollen, internationale Karrieremöglichkeiten haben, ein "Feel Good" - Management genießen, in dem auch Frauen gerne arbeiten, sowie bei dem der extra Jahresbonus nicht fehlt, sowie das Unternehmen dem Alltag und der Arbeitswelt beiträgt. Das Unternehmen bietet Ihnen interessante Projekte und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten mit fördern und fordern. Gerne gesehen ist Eigeninitiative und sich einzubringen. In Bezug auf die Reisetätigkeit findet die Arbeit am Standort oder Remote bzw. mobil im Home-Office statt. Sie arbeiten in einer 40-Stunden-Woche bei flexibler Vertrauensarbeitszeit und 30 Tagen Urlaub., * Entwicklung neuer Lösungen für betriebswirtschaftliche Szenarien

• Erweiterung des bestehenden Portfolios um neue Funktionalitäten
• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Module
• Konzeption neuer Lösungsansätze und Strategien
• Kundenanforderungen analysieren und Konzepte ausarbeiten
• Implementierung der Add-ons bei Kunden (Remote)
• Produktanpassung bei Kunden (Remote)
• Mitarbeit bei der Entwicklung von SAP Add-ons
• Eine stetige persönliche und fachliche Weiterentwicklung wie eine Aus- und Weiterbildung im Bereich SAP ABAP Cloud, sowie dem RESTful Application Programming Model (RAP), * objektorientierter ABAP-Entwicklung (ABAP Objects)
• OData-Services
• ABAP Cloud Entwicklung
• RESTful Application Programming Model (RAP).

Ein dynamischer IT-Spezialist, SAP Partner seit Gründung und mit einer langjährigen Erfahrung bei der Entwicklung von kundenspezifischen SAP Add-ons. Ein Unternehmen mit flacher Hierarchie, einer "Duz-Kultur", welches die Zusammenarbeit über Positionen hinweg fördern und auch fordern.

Der Schwerpunkt liegt im Bereich Logistik (Supply-Chain-Management) und darum sollten Sie nach Möglichkeit erste Kenntnisse in den SAP Modulen SD und MM mitbringen. Sie erhalten eine intensive Einarbeitungszeit und können sich im Unternehmen durch individuelle Weiterbildungsstrategien fördern lassen und wachsen.

• Gute Kenntnisse in der objektorientierten Entwicklung und Design von Software
• Ebenfalls von Vorteil sind Erfahrungen aus dem Logistik-Bereich
• Kundenorientiertes arbeiten
• Sie arbeiten gerne im Team
• Gerne willkommen ist auch ein Kandidat aus Webentwicklung mit JavaScript, HTML5 und CSS3 oder objektorientierten Entwicklung mit C# / .NET oder einer ähnlichen Programmiersprache wie z. B. Java
• Gute Kommunikationsfähigkeit mit Kollegen gehören ebenfalls zu Ihrem Repertoire
• Spaß an der Entwicklung neuer Ideen ist etwas, was Ihnen liegt
• Sie sind praxisorientiert und packen gerne an, haben eine schnelle Auffassungsgabe
• Deutsch (min. C1) und verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• Erste Erfahrungen ABAP-OO sind von Vorteil, Als Entwickler ist es nicht erforderlich eine hohe Reisebereitschaft mitzubringen, Sie werden nur gelegentlich bis fast gar nicht verreisen.

Nach ausführlicher Absprache suchen wir Sie für unseren Kunden mit großem Potenzial, einem marktführenden und international tätigen, sowie zukunftsorientierten, ambitionierten SAP Silber Partner in Berlin mit Leidenschaft und Weltklasse und bahnbrechenden, wegweisenden Technologien für eine zukunftsweisende Branche und einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld, sowie agilen Entscheidungswegen. Das krisensichere Unternehmen verfolgt eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie. Die Produkte stehen für Innovation, Pioniergeist, Qualität und Nachhaltigkeit. Die modernen Herausforderungen liegen für das Unternehmen sowohl in der Planung, Realisierung, als auch in der Operation, sowie mit großem Knowhow auch im Hinblick auf die Zukunft und mit internationaler Aufstellung, dennoch regionaler und persönlicher Präsenz. Das engagierte und verlässliches Unternehmen verfügt über eine Firmengeschichte, agiert dennoch jung, flexibel und agil mit Innovationskraft und Lust und Drive etwas zu bewegen und offen anderen Kulturen gegenüber mit Leidenschaft für SAP. Stolz ist man auf die hergestellten Produkte. Das Unternehmen ist zu Recht stolz auf ihre Qualität und Integrität. Die Nähe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Sicherheit, Nachhaltigkeit und das internationale Netzwerk sind Auszeichnungen, die die Kunden aufgrund der talentierten und hilfsbereiten Mitarbeiter bescheinigt., * Sicherer Arbeitsplatz und langfristig gesichert, mit Ausschluss von betriebsbedingten Kündigungen

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem bedeutsamen und modernen Umfeld
• Innovation und Weiterbildung: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Durch die flachen Hierarchien ein hoher Grad an Freiraum und die einmalige Gelegenheit, mit kreativen Ideen mitzuwirken, direkt Verantwortung zu übernehmen und die Aufgaben aktiv mit der eigenen Persönlichkeit selbst zu gestalten, sowie hoher Grad an kostenloser Weiterbildung
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Individuelle Karrieremodelle
• Starker Teamzusammenhalt
• Vertrauensarbeitszeit - je nach Aufgabenfeld sind mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle möglich
• Keine Überstunden, Es handelt sich um eine neu geschaffene Stelle. Das Unternehmen expandiert und benötigt weitere motivierte Mitarbeiter. Sie werden nach der intensiven Einarbeitungsphase in ein bereits bestehendes, eher jüngeres, routiniertes und engagiertes Team mit ca. 8 Mitarbeitern aller Altersklassen eingegliedert. Es gibt einen Team- und Bereichsleiter, welche das Team unterstützen und leiten.

Dresscode, Arbeitszeiten und Home-Office:

Im Unternehmen selbst ist es nicht notwendig einen Anzug zu tragen, casual oder Business dress ist gerne gesehen und die Kollegen duzen sich in der Regel. Bei Kundenbesuchen oder Geschäftlichen Anlässen ist allerdings ein adrettes Auftreten und Anzug erwünscht.

Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeit auf Vertrauensbasis, damit eine Flexibilität im Arbeitsalltag möglich ist. Mobiles Arbeiten wird individuell und je nach Bedarf geregelt. Gearbeitet wird bei 30 Tagen Urlaub und ein Firmenhandy sowie ein Laptop werde zur Verfügung gestellt., Benefits:

• Leistungsgerechte Bezahlung
• Individuelle Weiterbildungsstrategien
• Flexible Arbeitszeit auf Vertrauensbasis
• 30 Tagen Urlaub
• Mobiles Arbeiten kann individuell geregelt werden
• Handy und Laptop stehen zur Verfügung
• Kantine und die Mahlzeiten werden bezuschusst
• Kostenlose Getränke
• Sozialleistungen wie in einem modernen Unternehmen
• Unterschiedliche Sportangebote
• Gesundheitsvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamausflüge, Trifft Ihren Geschmack: Eine reizvolle Aufgabe in einem großen innovativen Unternehmen und verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit familiärer und familienfreundlicher Firmen-Kultur und Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre, mit Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten, Kinderbetreuung, Work-Life Balance, Gesundheit & Sicherheit, Mitarbeiterevents, Kantine, Jobticket, Firmenfitness, Freiraum und Flexibilität, Parkplatz, Innovation & Expertise, mit Vertrauensarbeitszeit mit mobilem Arbeiten in einem familiären und kreativen Arbeitsumfeld, sowie unzähligen Möglichkeiten. Mitwirkung an SAP Projekten, sowie großartigen Firmenevents., Bezahlt gut: attraktive fixe außertarifliche Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche prämierte Altersvorsorge vermögenswirksamen Leistungen, Rabattprogramm für Mitarbeiter, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Job-Rad, Bonuszahlungen, "virtuelle Teeküche", Großartige Events

Fördert Ihre Karriere: Persönliche individuelle Entwicklung und Förderung mit eigener Akademie, Mentoring, Management Development, und ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Möglichkeiten in der eigenen Firmenuniversität, sowie gewollte Karrieremöglichkeiten mit Kompetenzsteigerungen Ist unkompliziert: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen, sowie Home-Office und mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit Hat Zukunft: Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven mit dem Weiterbildungsprogramm Ist komfortabel: Gut Verkehrsanbindung und gelegene Büros & kostenlose Mitarbeiterparkplätze, in der Nähe S-Bahn Station und Bushaltestelle, Rabattprogrammen, Gesundheitsmanagement und Betriebssport. Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber: Kommen Sie bequem an, denn in der Nähe befindet sich eine Bahnstation und eine Bushaltestelle. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren, ist dies auch kein Problem, denn Sie können auch vor der Tür kostenlos parken. Meistens müssen Sie aber auch gar nicht weg und Sie arbeiten von Home-Office aus. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten und es werden gute und moderne Arbeitsmittel und Büroräume, Firmenlaptop und Handy geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Die Position ist dem SAP-Leiter unterstellt. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auch vor individuellen Home-Office Regelungen nicht scheut. Reisetätigkeit ist nicht vorgesehen. Einen einmaligen seltenen projektabhängigen Einsatz bei einer der Tochtergesellschaften vor Ort erfolgt nur in Absprache. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet.