Teamleiter SAP HCM Technical Solutions bei renommierten Beratungsunternehmen

Als Teamleiter SAP HCM Technical Solutions (m/w/d) haben Sie die operative Verantwortung innerhalb der Geschäftseinheit des Applikation-Managements. In dieser Funktion führen und entwickeln sie neue Mitarbeiter (m/w/d) durch Projekte und Geschäftsprozesse. Sie erzeugen und verantworten die Lieferung im Bereich SAP HCM durch Steuerung Ihres kleinen Teams, mit zielgerichteter Förderung eines Portfolios, sowie der zuverlässigen serviceorientierten Lieferung der vereinbarten Leistungen. Ihr Fachwissen in SAP Modulen, SAP Projekten und HR-Geschäftsprozessen bildet die Grundlage für die Entwicklung des kleinen Teams. Sie verfügen über mehrere Gene: Service, Projektmanagement und Consulting gepaart mit Redegewandtheit und Macher-Mentalität.

Eine angenehme Arbeitsatmosphäre erwartet Sie bei unserem geschätzten Kunden. Für den Einsatz, Support und Service werden in Partnerschaft nicht nur Produkte von Microsoft, SAP und weiteren IT- und Telekommunikationstechnologien vertrieben. Der Branchenführer bietet Unternehmen in ihrer Digital Transformation auch Technologien wie CRM, ECM, UC, IT-Outsourcing, Full-Outsourcing, Software Asset Management, Cloud, Big Data, Digital Workplace Security und Netzwerke, High Performance, sowie dem SAP Application Management-Services und ganze IT-Landschaften an. Individuelle Lösungen für die Kunden werden gefunden. Das IT-Unternehmen ist im deutschsprachigen an mehr als 20 Standorten und an zahlreichen internationalen Standorten mit unterschiedlichen IT-Teams vertreten.

Wirken Sie eng verzahnt zusammen mit Ihren Teamkollegen "Hand in Hand", mit einer bunt gemischten Altersstruktur. Der Umgang untereinander erfolgt in der Regel in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit. Dies umfasst sowohl Projekte als auch die Ausführung von Diensten. Der Kundenstamm reicht über namhafte deutsche Industrieunternehmen und renommierte mittelständische Endkunden.

Ihre Tätigkeiten:

• Disziplinarische, Fachliche und weiterentwickelnde Leitung eines Teams von IT-Spezialisten im Bereich SAP HCM
• Schnittstellen zwischen SAP SuccessFactors, SAP HCM On-premise, BTP, Fiori, ESS/MSS
• Qualitätssicherung und Verantwortung für die Steuerung und die Weiterentwicklung von HR IT Services
• Mitarbeiterführung, Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation
• Change Management im Verantwortungsbereich für Personal, Services und Customer Relationship, Eskalations-Management, Hat Zukunft: Talent-Programme, Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven mit sehr guten Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen

Ist Komfortabel: gut gelegene Büros & kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Rabattprogrammen, Gesundheitsmanagement und Betriebssport

Das erwartet Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber:

Auf Ihrem Weg zur Arbeit finden Sie gute Verkehrsanbindungen. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren ist dies auch kein Problem, es stehen Parkplätze im Umfeld zur Verfügung. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten. Es werden gute Arbeitsmittel und Büroräume, Dienstwagen, Firmenlaptop, Handy und nach Bedarf ein Firmenpoolfahrzeug geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auch vor individuellen Home-Office Regelungen nicht scheut. Die Reisebereitschaft bezieht sich auf den projektabhängigen Einsatz beim Kunden vor Ort. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Intranet und das Unternehmen setzt die Bereitschaft zur Weiterentwicklung voraus.

• Bachelorabschluss oder vergleichbarer in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung
• Langjährige Berufserfahrung, sowie Projekterfahrung im Bereich SAP HCM Consulting & Prozesse
• Schnittstellenkenntnisse zwischen SAP SuccessFactors und On-premise, BTP
• Kenntnisse in der Entwicklung mit ABAP OO, sowie Fiori
• Kenntnisse im Bereich ESS / MSS
• Leadership- und Sozial-Kompetenz
• Fundiertes personalwirtschaftliches Wissen in Change Management und agilen Methodiken
• Sehr gute Deutsche und Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikative und teamfähige Persönlichkeit
• Sehr gute Präsentationstechnik, selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise, eigenständige und sichere Kommunikation mit Kunden, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Kundenorientiertes Auftreten
• Flexibilität

Trifft Ihren Geschmack: verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit Firmen-Kultur und Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre mit Eigenverantwortung, innerbetriebliches Gesundheitsmanagement, subventionierte Kantine, Freiraum und Flexibilität mit flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit.

Bezahlt gut: attraktive Vergütung mit zahlreichen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Ist unkompliziert: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen