SAP Projektmanager S/4 HANA bei innovativen Industrieunternehmen

Für diesen außergewöhnlichen Anspruch werden Sie als SAP Projektmanager S/4 HANA in der Zentrale und zum Teil mit internationalen Projekten eingesetzt. Arbeiten Sie eng verzahnt im kleinen Team und an SAP Projekten im Umfeld von SAP ERP und weiteren ERP-Systemen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Der Umgang untereinander erfolgt in der Regel in Duz-Kultur. Erleben Sie eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer generationenübergreifenden Teamarbeit., * Übernehmen Sie als SAP Projektmanager S/4 HANA die Verantwortung für die weltweit eingesetzte SAP ERP-Systemlandschaft und Anwendungen

• Organisieren und Koordinieren Sie fachlich SAP Projekte, sowie die Transformation von SAP ECC 6.0 zu SAP S/4 HANA
• In fachlicher Hinsicht führen, entwickeln und implementieren Sie die Abteilung und die Strategie für die SAP ERP Applikationslandschaft mit Analyse und Optimierung
• Umsetzen der SAP/IT Strategie unter Einhaltung der IT-Richtlinien
• Verantwortung über das SAP Projektportfolio Management und der IT-Service Delivery aller internen und externen Services im SAP ERP Bereich mit Planung, Erstellung und Betrieb
• Aktiver Ansprechpartner für das Top-Management und die Fachbereiche
• Koordination externer Berater und SAP Dienstleister

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik bzw. der Informatik mit BWL-Kenntnissen oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Beratung oder in der Leitung von IT- und SAP-Projekten mit Schwerpunkt SAP-ERP Systeme
• Grundlegende Kenntnisse in den relevanten SAP Kernmodulen (z. B. FI, CO, MM, SD, PP)
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Projekt -Management und -Methoden
• Gerne Kenntnisse von SAP-Projekten und Rollouts
• Fundierte Kenntnisse im modernen Informationsmanagement
• Affinität für die stete Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenz

Trifft Ihren Geschmack: verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem großartigen Team mit Firmen-Kultur und Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre mit Eigenverantwortung, innerbetriebliches Gesundheitsmanagement, subventionierte Kantine, Freiraum und Flexibilität mit flexiblen Arbeitszeiten in Gleitzeit.

Bezahlt gut: attraktive Vergütung mit zahlreichen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, Ist unkompliziert: Flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen, Kommen Sie bequem an. In der fußläufigen Nähe gibt es einen Bahnhof. Falls Sie lieber mit Ihrem PKW fahren ist dies auch kein Problem, denn Sie können auch vor der Tür kostenlos parken. Ihren täglichen Arbeitsalltag gestalten Sie mit Ihren sympathischen Kollegen bei einer familiären und lockeren Arbeitsatmosphäre. Dieses Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, sich weiterzubilden und selbständig zu arbeiten. Es werden gute und moderne Arbeitsmittel und Büroräume, Firmencomputer und Handy geboten. Das Unternehmen glänzt durch kurze Entscheidungswege durch das Management. Die Position ist dem IT-Leiter unterstellt. Das Unternehmen ist ein nachhaltiges Unternehmen, dass sich auch vor individuellen Regelungen bei Arbeitszeiten nicht scheut. Die Entwicklung der Mitarbeiter wird individuell gestaltet.

Ein marktführendes international tätiges und innovatives Industrieunternehmen im Umfeld der Industrieproduktion sucht einen SAP Projektmanager S/4 HANA. Das engagierte und verlässliches Unternehmen verfügt über eine lange Firmengeschichte und ist zu Recht Stolz auf Qualität und Integrität. Die Nähe zum Kunden, Innovation, beste Leistung, Sicherheit und das internationale Netzwerk sind Auszeichnungen, die die Kunden aufgrund der talentierten und hilfsbereiten Mitarbeiter bescheinigt. Das Unternehmen wächst organisch. Europaweit sind rund 2.000 Mitarbeiter an mehreren Standorten mit Leidenschaft beschäftigt. Der Umweltschutz und die Nachhaltigkeit, sowie der umweltgerechte Einsatz von Ressourcen ist wichtig. Das Unternehmensleitbild ist vor allem vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter und großem Teamgeist beherrscht, für die von diesem innovativen Unternehmen Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit, Achtung und Respekt entgegengebracht werden, sowie eine offene und partnerschaftliche Kundenorientierung genauso wichtig ist. Neben einem offenen Wissenstransfer ist das Unternehmen an der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter eingehend interessiert, sowie wird ein hoher Frauenanteil und Diversität gefördert. Stellen werden zu 75 % aus den eigenen Reihen besetzt und ein Mitarbeiter bleibt im Schnitt 18 Jahre im Unternehmen. Über 50 Ausbildungsberufe, die Compliance und die spürbare positive Unternehmenskultur, die 150 Nationalitäten vereint, machen einen bevorzugten Arbeitgeber aus., Das erwartet Sie: Unser Kunde bietet Ihnen zahlreiche Vorteile, die diese Position besonders attraktiv machen: * Flexibilität: Arbeiten Sie mobil, bis zu 100 % innerhalb Deutschlands * Erholungszeit: 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten für eine ausgeglichene Work-Life-Balance * Benefits: Gesundheits- und Sportangebote sowie Corporate Benefits, wie z. B. eine Unfallversicherung * Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten * Unterstützung: Ein strukturierter Onboarding-Prozess und ein motiviertes Team, das Ihnen zur Seite steht