Projektleiter SAP HCM Raum Augsburg

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €90,000 - €110,000 (employer salary)
• Hybrid
• Be an early applicant, * SAP-HCM-Projektleitung: Du steuerst HCM-bezogene Projekte mit Zeit-, Budget- und Ressourcenverantwortung
• Dienstleisterwechsel: Du führst den Auswahlprozess für neue Partner inkl. Vertragsverhandlung und Integration
• Beratung & Umsetzung: Du begleitest HR bei Sourcing-Entscheidungen und steuerst die Implementierung neuer Lösungen
• Prozessmanagement: Du prüfst bestehende SAP-HCM-Prozesse und entwickelst Systemstrukturen weiter
• Schnittstellenarbeit: Du koordinierst interne Fachbereiche, externe Dienstleister und technische Ansprechpartner
• Dokumentation & Compliance: Du erstellst Konzepte, Anforderungen und begleitest den Aufbau eines internen Kontrollsystems

• SAP HCM Erfahrung: Mehrjährige Projektpraxis in SAP HCM, idealerweise mit Payroll-Fokus
• Steuerungskompetenz: Erfahrung in der Koordination externer Partner und komplexer Projektvorhaben
• Technologiewissen: SAP-Systemverständnis (S/4HANA wünschenswert), Kenntnisse zu Schnittstellen & Tools
• Beratung & Kommunikation: Du trittst souverän gegenüber Stakeholdern auf und kannst technische Inhalte verständlich vermitteln
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch

Du hast Erfahrung in SAP-HCM-Projekten und suchst eine Position, in der Du mehr als nur umsetzt - sondern wirklich steuerst?

In dieser Rolle bringst Du Deine Projekt- und Systemerfahrung ein, leitest strategisch wichtige Vorhaben im HR-Bereich und steuerst externe Dienstleister. Ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit klarer Zukunftsstrategie, tariflicher Sicherheit und einer wertschätzenden Unternehmenskultur bietet Dir dafür den passenden Rahmen.

Was dich erwartet

• Mobiles Arbeiten: Hybrides Modell mit Homeoffice-Anteil
• Attraktive Vergütung: 90.000-110.000 € p. a. bei 35 Std./Woche
• Sicherheit & Perspektive: Tarifvertrag + jährliche Gehaltssteigerung + Bonus
• Fachliche Entwicklung: Entwicklungsperspektive durch individuelle Fortbildung und Übernahme von Verantwortung
• Starke Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Fitnessstudio, Kantine
• Langfristige Entwicklung: Strukturierte Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten - auch international