SAP SuccessFactors Berater mit Homeoffice

• Eigenverantwortliches Betreuen und Optimieren des Moduls SAP SuccessFactors mit Fokus auf zwei der Bereiche Employee Central, Recruiting, Performance & Goals oder Learning
• Beraten der HR-Fachbereiche bei der Umsetzung neuer Anforderungen und Prozesse
• Koordinieren und Durchführen von (Teil-)Projekten im SAP SuccessFactors Umfeld, u.a. Rollouts, Upgrades und Systemoptimierungen
• Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Modulen und Systemen
• Erstellung technischer Konzepte, Dokumentationen und Schulungsunterlagen

Das bringen Sie für diesen SAP Job mit

• Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP SuccessFactors, speziell in einem der Bereiche Employee Central, Recruiting, Performance & Goals oder Learning
• Gute Kenntnisse in HR-Prozessen und deren Abbildung in SuccessFactors
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Stuttgart

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €55,000 - €85,000 (employer salary)
• Hybrid
• Be an early applicant

About this job

Ihr neuer Arbeitgeber, * Flexibilität: Je nach Woche bis zu 80% remote möglich

• Stabilität & Sicherheit: Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen Produktionsunternehmen
• Persönliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten im SAP-Umfeld
• Teamspirit: Kollegiales, wertschätzendes Miteinander in einem HR IT-Team und weiteren SAP SuccessFactors KollegInnen
• Gehalt: je nach Erfahrung ist ein Jahresgehalt von 85.000 € p.a. möglich
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsumgebung