Inhouse SAP-Spezialist HCM
Kimberlite Consulting GmbH
Berlin, Germany
5 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Regular working hours Languages
GermanJob location
Berlin, Germany
Tech stack
ABAP
SAP ERP
SAP Applications
SAP HANA
SAP Fiori
Cloud Integration
Job description
- Anpassung und Dokumentation : Anpassung der SAP-Module HCM an spezifische Anforderungen und Erstellung der entsprechenden Dokumentationen.
- Geschäftsprozesse abbilden : Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur systemseitigen Abbildung der Geschäftsprozesse.
- Support und Prozessoptimierung : Unterstützung bei laufenden Fehlern und Optimierung der Prozesse.
- Betreuung und Zusammenarbeit : Enge Kooperation mit externen Dienstleister:innen, der Technikabteilung und Anwendungsexpert:innen. Betreuung der SAP-Module HCM.
- Stabile Verfügbarkeit und Support : Sicherstellung der stabilen Verfügbarkeit und Unterstützung der Anwender:innen bei Fragen und Problemen.
- Fachkonzepte und Umsetzung : Erstellung von Fachkonzepten und Begleitung deren Umsetzung, inklusive Tests und Integration mit externen Dienstleister:innen.
- Schulungen und Workshops : Planung und Durchführung von Schulungen und Workshops.
Requirements
- Berufserfahrung : Mehrjährige Berufserfahrung und Projekterfahrung, fundiertes Know-how in SAP HCM. Idealerweise auch Kenntnisse in weiteren Modulen sowie erste Praxiserfahrung in S/4HANA, ABAP, Fiori und/oder Cloud-Integration.
- Fachkenntnisse : Quereinsteiger:innen, (SAP-Anwender:in, SAP-Key-User:in) sind willkommen. Prozesskenntnisse in den jeweiligen Bereichen sind von Vorteil.
- Abschluss : Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Persönliche Eigenschaften : Aufgeschlossen, kommunikativ und lösungsorientiert, Freude an der Schnittstellenarbeit, gute Deutschkenntnisse.
Benefits & conditions
- Erholung : 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember.
- FlexWork : Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und 50 % mobiles Arbeiten.
- Persönliche Wertschätzung : Regelmäßige Feedbackgespräche sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen.
- Chancengleichheit : Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität.
- Mobilität : Bezuschussung des Deutschlandtickets oder die Möglichkeit, ein Job-Rad zu leasen.
- Gesundheit im Alltag : Interner Fahrradverleih, medizinische Massagen, Sportkurse und mehr.
- Teamgeist : Spürbar bei Firmenevents, Teamtagen, Firmenläufen und im täglichen Miteinander.
