Teamleiter SAP S4/HANA

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €100,000 - €120,000 (employer salary)
• Hybrid
• Be an early applicant, * Verantwortung für den technischen Betrieb und die Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft (S/4HANA)
• Steuerung technischer Projekte wie PI/PO-Ablösung oder Cloud-Migration (RISE with SAP)
• Einführung und Integration neuer SAP-BTP-Komponenten
• Mitgestaltung der technischen SAP-Roadmap gemeinsam mit internen Teams und externen Partnern
• Definition von Betriebsmodellen, Architekturprinzipien und Clean-Core-Standards
• Zentrale Koordination technischer Themen in den Bereichen Basis, Entwicklung und Schnittstellen
• Analyse aktueller Technologietrends wie SAP BTP, AI-Services und Integration Suite
• Beratung bei strategischen Architekturentscheidungen
• Begleitung von Implementierungsprojekten und technischen Rollouts
• Technischer Ansprechpartner für Entwicklungs- und Architekturthemen (z. B. CDS, OData, Fiori)

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Technologiebereich
• Tiefgehende Kenntnisse in SAP-Basis, S/4HANA und Cloud-Infrastrukturen
• Erfahrung mit RISE with SAP, der Business Technology Platform (BTP) und der SAP Integration Suite
• Vertraut mit modernen Entwicklungsarchitekturen wie OData, CDS und dem ABAP RESTful Programming Model
• Gute Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von SAP-Fiori-Landschaften
• Programmierkenntnisse in ABAP und Bereitschaft, kleinere Entwicklungsaufgaben selbst zu übernehmen
• Sicherer Umgang mit Architekturkonzepten, Betriebsmodellen und Clean-Core-Ansätzen
• Erfahrung mit SAP Activate und modernen Implementierungsmethoden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Unbefristeter Arbeitsvertrag nach Tarifvertrag
• Leistungsgerechte Vergütung bis zu 120.000 Euro brutto im Jahr, je nach Qualifikation
• Wertschätzender Umgang, kurze Wege und Raum für Ideen sowie Innovationen
• 30 Tage Urlaub und Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen, Fahrgeld, JobRad-Leasing und Zugang zu EGYM Wellpass
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Gesunde und kostengünstige Mahlzeiten direkt am Arbeitsplatz, * Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Informationstechnologie
• Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
• Gehaltsrahmen: 100.000 bis 120.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

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