Personalreferent mit Schwerpunkt Digitalisierung iv)

Fragen während sowie nach der Umstellung Begleitung der Umstellung der Gehaltsabrechnung auf DATEV Unterstützung beim Recruiting und in anderen HR-Themen Unterstützung in unternehmensinternen HR-Projekten Regelmäßige Reportings an die Personal-/Geschäftsleitung Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und/oder Digitalisierung/ IT Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal und bei der Auswahl sowie Einführung von HR-Managementsystemen Idealerweise Projektmanagementerfahrung Hohe Affinität für Digitalisierungsthemen und IT-Lösungen Hohe Motivation, Eigenständigkeit und Belastbarkeit Selbstständige, strukturiert-analytische Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Organisationstalent Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands (vorwiegend Köln bzw. Berlin) Sinnstiftende Arbeit durch die Beratung der Bundeswehr unmittelbar