Creative Strategist im E-Commerce

• Entwicklung und Umsetzung von performanceorientierten Creatives für Paid Ads (Meta, TikTok, Pinterest, Google Ads)
• Konzeption, Erstellung und Optimierung von statischen Ads, Video Ads, Carousels und Motion Creatives
• Planung und Durchführung von A/B-Tests zur Steigerung von CTR, Conversion Rate und ROAS
• Entwicklung von Storyboards, Hooks und Skripten für skalierbare High-Performance-Videoanzeigen
• Zusammenarbeit mit UGC-Creatorn, Content-Produzenten und internen Teams
• Analyse von Creative-Performance und Ableitung datenbasierter Optimierungen
• Trend- und Wettbewerbsanalyse im Bereich Paid Social & E-Commerce
• Aufbau und Pflege einer skalierbaren Creative-Asset-Bibliothek für alle Funnel-Stufen

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Bereich Paid Ads / Creative Strategy / Performance Creatives
• Sehr gutes Verständnis von Paid Social Plattformen, insbesondere Meta & TikTok
• Erfahrung in der Produktion, Bearbeitung oder Konzeption von Video Ads
• Kenntnisse in UGC-Strategien und datengetriebenem Storytelling
• Erfahrung im E-Commerce oder DTC-Umfeld (Interior von Vorteil)
• Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Testing- & Performance-Mentalität
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu managen

• Hohe Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf Performance und Markenauftritt - in einem hybriden Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
• Hohe Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf Performance & Markenauftritt
• Kreatives Umfeld mit Raum für Testing, neue Formate und schnelle Iterationen
• Zugang zu modernen Ad-Analyse- und Testing-Tools
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise - Ergebnisse zählen, nicht Anwesenheitszeit
• Junges, motiviertes Team mit flachen Hierarchien
• Spannende Wachstumsphase mit echten Entwicklungs- und Karriereperspektiven

Art der Stelle: Vollzeit

Leistungen:

• Homeoffice-Möglichkeit

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 68519 Viernheim     If you require alternative methods of application or screening, you must approach the employer directly to request this as Indeed is not responsible for the employer's application process.