C# /.NET Softwareentwickler - Cloud - Optimus Search

Optimus Search
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
German
Experience level
Intermediate
Compensation
€ 80K

Job location

Remote

Tech stack

ASP.NET
.NET
Agile Methodologies
Artificial Intelligence
Azure
C Sharp (Programming Language)
Software as a Service
Cloud Computing
Software Quality
Code Review
Scaled Agile Framework
Software Systems
TypeScript
Backend
Angular
Information Technology
Front End Software Development

Job description

About usEin Technologieunternehmen, das KI-gestützte ERP-Software entwickelt, sucht einen C# / .NET Softwareentwickler, der das Entwicklungsteam verstärkt. Die Plattform unterstützt sowohl cloudbasierte SaaS-Lösungen als auch On-Premise-Installationen und richtet sich an eine breite Palette von Geschäftskunden.

Sie werden Teil eines 80-köpfigen Engineering-Teams und arbeiten in agilen, funktionsübergreifenden Teams an der Entwicklung, Gestaltung und Wartung skalierbarer Softwarelösungen.

Tasks

  • Entwicklung von Backend- und Frontend-Komponenten mit C#, .NET, ASP.NET Core, TypeScript, Angular und Azure
  • Entwurf und Implementierung skalierbarer und wartbarer Softwarelösungen
  • Teilnahme an agilen Prozessen nach SAFe, einschließlich Planung, Code-Reviews und Tests
  • Zusammenarbeit mit Teammitgliedern zur kontinuierlichen Verbesserung von Softwarequalität und Architektur

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der C# / .NET-Entwicklung
  • Erfahrung mit TypeScript und Angular von Vorteil
  • Fließende Deutschkenntnisse für die Teamkommunikation
  • Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und eine qualitätsorientierte Arbeitsweise

Benefits & conditions

  • Gehalt bis zu 80.000 € brutto pro Jahr, abhängig von Erfahrung
  • Gewinnbeteiligung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitsbedingungen mit bis zu 80 % Möglichkeit auf Homeoffice
  • Frühstücksbuffet vor Ort und Zugang zu gesunden Mahlzeiten
  • Bis zu 10 zusätzliche bezahlte Kinderkrankentage pro Jahr
  • Unternehmensinitiativen zur Nachhaltigkeit und klimaneutralen Arbeitsweise

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