Lead IT-Architect - IT-Architektur & Technologiemanagement

• Fachliche Führung & Architekturstrategie:

• Koordination und fachliche Führung des Architekturteams
• Weiterentwicklung von Architekturkompetenzen und Prozessen
• Ansprechpartner:in für die IT-Leitung in strategischen Architekturfragen

• Enterprise Architecture Management (EAM):

• Entwicklung und Operationalisierung von Architekturprinzipien, Referenzarchitekturen und Governance-Prozessen
• Einführung und Betreuung von EAM-/Architecture Repository Tools (z. B. LeanIX, ADOIT, Alfabet)
• Integration der EAM-Toollandschaft in bestehende IT-Prozesse und Toolketten

• Architekturdesign & Umsetzung:

• Erstellung von Ziel- und Migrationsarchitekturen für Cloud (Azure), Data Platform (z. B. Databricks) und SAP-Integration
• Unterstützung bei Architekturreviews, Design-Workshops und technischen Entscheidungen
• Mitarbeit in Transformationsprojekten: Schnittstellenkonzepte, API-Design, Security und Kostenoptimierung

• Zusammenarbeit & Enablement:

• Enge Zusammenarbeit innerhalb des eigenen Teams mit Cloud Engineering, Data Architecture und IT-Architektur zur Sicherstellung von Konsistenz, Umsetzbarkeit und technischer Exzellenz
• Schnittstellenkoordination mit angrenzenden Bereichen wie Applikationsmanagement

• Security und Projektmanagement

• Coaching von Projektteams zu Architektur-Patterns, Best Practices und Governance Checks
• Monitoring und Weiterentwicklung der Architektur-Roadmap inkl. Risikobewertung und Priorisierung

• Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) oder relevante Praxiserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung als Solution, Cloud oder Enterprise Architect - idealerweise mit nachweislicher Erfahrung in der Einführung und Nutzung von EAM-Tools
• Fundierte Kenntnisse in Cloud-Architekturen (Azure bevorzugt), Data-Plattformen (z. B. Databricks), API-Management und Integrationsmustern
• Erfahrung mit Architekturmethoden und Frameworks (z. B. TOGAF, ArchiMate) sowie mit Architektur-Repositories
• Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungskompetenz
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Architektur- oder Entwicklungsteams
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, gepaart mit Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gemeinsam Richtung grüne Zukunft gehen: Werde Teil eines jungen, dynamischen Unternehmens mit hohem Entwicklungspotenzial und erlebe einen tollen Teamspirit in einer zukunftsweisenden Wachstumsbranche.

Bei uns bist du gut aufgehoben: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und einen Rahmentarifvertrag mit tariflich geregelten Vergütungsbestandteilen.

Attraktives Betriebsklima:

• Profitiere von einer ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeitgestaltung auf Basis einer 39-Stunden-Woche und einem Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr
• 30 Urlaubstage im Jahr (zusätzlich 24. und 31.12. arbeitsfrei)
• Überstundenerfassung, die in Gleitzeittage umgewandelt werden kann

Persönliches Wachstum: Erhalte individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote. Zudem bieten wir ein hohes Maß an Entwicklungs- und Fördermöglichkeiten.

Weitere Gründe, zu uns ins Team zu kommen:

• Kollegiale Duz-Kultur und Diversität
• Mitarbeitervergünstigungen über Plattform Corporate Benefits
• Monatliches Benefits-Budget von 50 €, flexibel einsetzbar für Sport, Einkauf oder Mobilität
• Möglichkeit zur Nutzung der Betriebskrankenkasse BKK EWE
• Betriebliche Altersvorsorge mit Bruttoentgeltumwandlung inkl. 20 % Arbeitgeberzuschuss
• Unterschiedlichste Freistellungsmöglichkeiten mithilfe von Zeitwertkontenführung (z.B. Sabbatical, Teilzeit)
• Große Mitwirkungsmöglichkeiten und Ideeneinbringung durch die Mitarbeitenden werden begrüßt

Komm zu uns und gestalte die grüne Zukunft mit!, Alterric setzt sich ausdrücklich für eine inklusive Arbeitsumgebung ein, die Chancengleichheit für alle bietet. Wir möchten Menschen mit ihren individuellen, vielfältigen Hintergründen und Sichtweisen darin bestärken, sich bei uns zu bewerben.

Gerne beantworten wir deine Fragen auch per E-Mail an career@alterric.com.

Wir hoffen, bald von dir zu hören!     If you require alternative methods of application or screening, you must approach the employer directly to request this as Indeed is not responsible for the employer's application process.